本篇文章給大家談談9級工傷平均工資5千，以及工傷九級每月工資九千能賠多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、月薪5000工傷9級賠多少錢
• 2、工傷9級傷殘賠償標準金額
• 3、本人在東莞工傷九級能賠多少錢本人平均工資過五千急
• 4、工傷9級工資6000賠多少
• 5、成都9級工傷賠償標準一覽表
• 6、工傷九級傷殘社保能賠多少錢

月薪5000工傷9級賠多少錢

工資5000九級傷殘能賠9個月的本人工資。工傷九級的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

左右。工傷九級的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，而一次性工傷醫療補助金體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

您好，法律分析：月薪5000工傷9級賠多少錢；5萬元.一次性工傷醫療補助金的基準標準為：九級5萬元，一次性傷殘就業補助金的基準標準為：九級5萬元，停工留薪期工資待遇按實際休息時間計算。

九級工傷當事人可以享受九個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，但總的說來，九級工傷，一般賠付標準在8萬---10萬元之間。

工傷的處理應先申請工傷認定，再申請工傷等級鑒定、在工傷鑒定停工留薪期間，再進行具體數額的索賠。九級傷殘的賠償標準：九級傷殘本人工資×9個月。

工傷9級傷殘賠償標準金額

法律主觀：工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。

法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

具體來說，若被保險人上一年度月平均工資為5000元，那么其九級工傷賠償標準為：傷殘津貼：5000元 × 60% = 3000元/月 傷殘補助金：由當地人力資源社會保障部門根據九級傷殘等級和最低工資標準確定。

四級傷殘：本人工資×75%；五級傷殘：本人工資×70%；六級傷殘：本人工資×60%。

法律主觀：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資，等等。

本人在東莞工傷九級能賠多少錢本人平均工資過五千急

1、十級傷殘為7個月的本人工資，賠償三萬五千元，十級工傷一次性傷殘就業補助金8個月，賠償四萬元。工資5000十級傷殘能賠九萬五千元。

2、工資五千九級工傷可以賠多少錢 依據工傷保險條例的規定，工傷九級的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，而一次性工傷醫療補助金體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

3、級工傷，月工資5000元以上，要賠償多少是非常簡單的。比如說你的工資是5000元，那么就是一次性的傷殘補助金，為幾個月的本人工資也就是：9*5000=45000元。如果是5000以上的話，就像這樣直接計算就可以了。

4、九級傷殘的賠償標準：九級傷殘本人工資×9個月。工傷9級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

工傷9級工資6000賠多少

廣東惠州工傷9級工資6000能賠約14萬元左右。廣東惠州地區的工傷賠償具體金額，需要根據國家《工傷保險條例》等相關法律法規來確定。傷殘等級是根據工傷人員的傷殘情況來鑒定的，9級工傷的傷殘程度比較嚴重。

賠償標準是九級傷殘為9個月的本人工資，一次性傷殘補助金為五萬四千元。

憑你提供的條件，只能計算出一項賠償，即一次性傷殘補助金（6000x9）是54000元。

成都9級工傷賠償標準一覽表

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、成都9級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

3、四川九級工傷賠償標準有以下：九級傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。其他賠償費用（1）醫療費：醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

4、工傷鑒定標準九級賠償標準：一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。

5、九級工傷的賠償標準如下：由工傷保險基金一次性支付給職工本人其9個月工資的傷殘補助金、以及其他的醫療費、住院伙食補助費等費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

6、成都工傷九級傷殘賠償標準 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

工傷九級傷殘社保能賠多少錢

領取傷殘津貼的標準為當地月最低工資的80%； 傷殘等級評定在9-10級的，領取傷殘津貼的標準為當地月最低工資的100%。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

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