本篇文章給大家談?wù)劰偶壻r13萬行嗎，以及9級工傷賠償12萬能賠嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷九級私了13萬少嗎
• 2、工傷9級私了15萬多嗎
• 3、九級傷殘12萬私了行不
• 4、九級傷殘能賠15萬嗎
• 5、九級工傷能賠償幾萬?

工傷九級私了13萬少嗎

看你本人工資狀況、及所處地區(qū)。如果月工資是5000元左右（或者以下），一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金三項(xiàng)，十二萬可以了。如果你月工資8000元，十二萬就太少了，不應(yīng)該十二萬私了。

不低。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：九級5萬元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：九級5萬元，一次性傷殘補(bǔ)助金為本人九個(gè)月工資。醫(yī)療費(fèi)：按實(shí)際支出計(jì)算。

法律分析：9級傷殘私了13萬：根據(jù)我國法律規(guī)定，九級傷殘賠償為：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之二十。

工傷9級私了15萬多嗎 9級傷殘差不多也要10多萬，對此如果工傷賠償15萬的話算是比較多的，能夠達(dá)成協(xié)議的自然是比較劃算的。九級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn) 以下43種情況之一者可認(rèn)定為九級工傷或職業(yè)病。

工傷9級私了15萬多嗎

1、因此具體的九級傷殘賠償多少需要根據(jù)當(dāng)?shù)厮竭M(jìn)行計(jì)算，如果需要進(jìn)行私了15萬，則雙方當(dāng)事人應(yīng)就實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商。

2、法律分析：對于工傷9級私了15萬是多是少的情形，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，是需要對比工傷相應(yīng)賠償?shù)模滟r償?shù)捻?xiàng)目有：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、工傷9級私了15萬多嗎 9級傷殘差不多也要10多萬，對此如果工傷賠償15萬的話算是比較多的，能夠達(dá)成協(xié)議的自然是比較劃算的。九級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn) 以下43種情況之一者可認(rèn)定為九級工傷或職業(yè)病。

4、工傷9級私了15萬合不合理，要根據(jù)醫(yī)療費(fèi)用和本人工資決定賠償金額。賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

5、法律主觀：看你 醫(yī)療費(fèi) +伙食補(bǔ)助+鑒定費(fèi)多少，還有你 工傷 前12個(gè)月 社保 繳費(fèi)平均 工資 多少，以及你工傷時(shí)當(dāng)?shù)啬甓缺救斯べY多少， 一次性傷殘補(bǔ)助金 9級是9個(gè)月本人工資。

6、九級傷殘能否賠賠15萬，要結(jié)合傷者的工資收入和所在地區(qū)的工資水平來確定，絕大部分地區(qū)是達(dá)不到這個(gè)數(shù)目的賠償?shù)摹?/p>

九級傷殘12萬私了行不

1、看你本人工資狀況、及所處地區(qū)。如果月工資是5000元左右（或者以下），一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金三項(xiàng)，十二萬可以了。如果你月工資8000元，十二萬就太少了，不應(yīng)該十二萬私了。

2、法律分析：可以。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

3、法律分析：職工因工作遭受事故傷害屬于工傷，可以享受工傷醫(yī)療待遇，工傷九級的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；輔助器具費(fèi)用；停工留薪期工資；護(hù)理費(fèi) 。

九級傷殘能賠15萬嗎

工傷9級私了15萬多嗎 9級傷殘差不多也要10多萬，對此如果工傷賠償15萬的話算是比較多的，能夠達(dá)成協(xié)議的自然是比較劃算的。九級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn) 以下43種情況之一者可認(rèn)定為九級工傷或職業(yè)病。

因此具體的九級傷殘賠償多少需要根據(jù)當(dāng)?shù)厮竭M(jìn)行計(jì)算，如果需要進(jìn)行私了15萬，則雙方當(dāng)事人應(yīng)就實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商。

其具體能否賠償十萬元的是需要根據(jù)其實(shí)際工資為準(zhǔn)的。

九級工傷能賠償幾萬?

以北京市為例，工傷九級的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)實(shí)際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費(fèi)用，職工有工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，沒有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位全額支付。

法律主觀：職工因工致殘被鑒定為九級的，可得到的賠償有：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資。

九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門規(guī)定，一般在10萬元以上，最高可達(dá)50萬元。

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