本篇文章給大家談?wù)劰倨谝堰^(guò)如何續(xù)假，以及工傷假到期可以申請(qǐng)延長(zhǎng)嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷診斷證明書續(xù)假日期怎么銜接
• 2、工傷沒好,中途上了班后可以再休工傷假嗎?
• 3、已經(jīng)批準(zhǔn)五個(gè)半月工傷假,是否可以再延期?
• 4、我該怎么申請(qǐng)延長(zhǎng)工傷假
• 5、工傷期間休息滿一年,繼續(xù)休假需要提供什么證明?
• 6、工傷滿一年后怎樣續(xù)假

工傷診斷證明書續(xù)假日期怎么銜接

1、該續(xù)假需要提前一天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病需要治療的，由用人單位出具工傷診斷證明。

2、病假續(xù)請(qǐng)需要提前3天或者1周提出的，因此并不是必須提前一天進(jìn)行續(xù)假，而是提前3天或者1周提出。休假指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。

3、依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

4、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

5、給改。工傷診斷證明主要是用于出具交通事故認(rèn)定書時(shí)對(duì)事故程度和后果的記錄，該證明與工傷日期不符醫(yī)院給改，可以先與醫(yī)院溝通，說(shuō)明情況，要求補(bǔ)辦診斷書。

工傷沒好,中途上了班后可以再休工傷假嗎?

1、上班后，工傷假自動(dòng)結(jié)束，如果上班后病情又復(fù)發(fā)，也可以繼續(xù)享受工傷待遇。工傷假是指發(fā)生工傷事故后，治療和休養(yǎng)所需要的時(shí)間，在這段時(shí)間里工資照發(fā)。因此工傷假期就是指員工發(fā)生工傷，需要停工進(jìn)行治療并保留薪資的期限。

2、法律主觀：工傷沒好上班再休算工傷停工留薪期，但需要有醫(yī)院開具的疾病證明書。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

3、可以的呀，如果還沒有好的話是可以繼續(xù)休工傷的呢，因?yàn)檫€沒有好，所以就是休工傷。

已經(jīng)批準(zhǔn)五個(gè)半月工傷假,是否可以再延期?

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷申請(qǐng)可以延長(zhǎng)多久工傷延長(zhǎng)可以延長(zhǎng)至1年。

另外如果因?yàn)樘厥馇闆r材料不能及時(shí)準(zhǔn)備齊全的，可以向當(dāng)?shù)卣J(rèn)定工傷的行政部門申請(qǐng)延期，延期的時(shí)間一般不超過(guò)30天。

按道理是可以補(bǔ)休的，但事實(shí)上你已經(jīng)可以上班了，當(dāng)然是響應(yīng)了單位“工作任務(wù)緊張”的原因。與單位協(xié)商一下吧。可能你也不愿與單位搞僵。

工傷休假延期不用寫，只需要主治醫(yī)生在你的病歷本上寫“康復(fù)中或復(fù)原中，建議休息1個(gè)月”，然后讓醫(yī)生簽名，你將此頁(yè)的復(fù)印件交公司，告知公司HR負(fù)責(zé)工傷的人就可以，然后你在家可以繼續(xù)休息1個(gè)月。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，個(gè)人應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，無(wú)論什么情況都不可能延期。

我該怎么申請(qǐng)延長(zhǎng)工傷假

1、，申報(bào) 工傷 一般應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)延長(zhǎng)要提交書面的延長(zhǎng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書，并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

4、法律分析：可以從勞動(dòng)鑒定部門申領(lǐng)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限延長(zhǎng)申請(qǐng)書》，如實(shí)填寫，勞動(dòng)鑒定部門同意后，便可延長(zhǎng)。

工傷期間休息滿一年,繼續(xù)休假需要提供什么證明?

1、此后，要需要繼續(xù)休息，則應(yīng)當(dāng)由醫(yī)院開具診斷證明書。并且，此后只能是適用病休待遇，而不是停工留薪的待遇了，即工資是根據(jù)工齡的百分比支付了。

2、如果工傷假期到了，還需要繼續(xù)治療的，可以在就診醫(yī)院由主治醫(yī)生開病假證明。按勞動(dòng)法規(guī)定，病假工資是拿80%。 如果工傷假期到了，你已不需要再治療，你還想繼續(xù)休息的，就只能請(qǐng)事假，事假是要扣工資的。

3、工傷出院后，假條期限滿了 ，只要是為了多休息，不要求 單位報(bào)銷 ，是可以在其他縣 以上醫(yī)院開具假條的 。

4、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。提出工傷的，應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷滿一年后怎樣續(xù)假

1、法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)延長(zhǎng)要提交書面的延長(zhǎng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書，并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意。

2、如果工傷假期到了，還需要繼續(xù)治療的，可以在就診醫(yī)院由主治醫(yī)生開病假證明。按勞動(dòng)法規(guī)定，病假工資是拿80%。 如果工傷假期到了，你已不需要再治療，你還想繼續(xù)休息的，就只能請(qǐng)事假，事假是要扣工資的。

3、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

4、辦法是提前申請(qǐng)。在工傷診斷證明書即將到期之前，應(yīng)該提前向醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)續(xù)假，并按照醫(yī)生建議進(jìn)行就診和治療，以免出現(xiàn)間斷或中斷。

5、您好，請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

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