今天給各位分享工傷割掉手指的知識，其中也會對工傷手指切除幾級進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷斷一個手指有多少賠償
法律分析：工傷斷了一根手指屬于七級傷殘。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為12個月的本人工資。如果是勞動合同到期或者是職工提出離職的，那么就由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
法律主觀：有具體計算標準的是： 殘疾賠償金 =受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(10%)×賠償年限。 誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間。
法律主觀：工傷，壓斷一個手指一般能賠償9個月的本人工資的一次性傷殘補助金。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
對于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，一般會被認定為十級傷殘。
手指斷了一節賠多少錢是根據具體的傷殘情況來進行不同的賠償的，一般情況下手指斷了一節至少是十級的傷殘，所以會按照實際工傷傷殘支付七個月本人的工資，具體的本人的工資水平應當是按照平均工資計算。
手指斷掉一節屬于十級傷殘，可獲得以下賠償：到統籌地區以外就醫的交通食宿費；治療工傷的醫療費用和康復費用；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。
工傷斷手指怎么賠償
首先應當確定傷殘等級，然后根據傷殘等級核算賠償數額，再與單位就賠償問題進行協商，協商不成的，可以到當地勞動仲裁提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
法律主觀：手指斷掉一節屬于十級傷殘，可獲得以下賠償：到統籌地區以外就醫的交通食宿費；治療工傷的醫療費用和康復費用；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。
依據《工傷保險條例》的規定，發生工傷事故造成手指截斷的，要獲得工傷賠償，有兩個程序，一個是申請工傷認定，另一個程序是申請傷殘鑒定。用人單位未購買工傷保險，勞動者可以向用人單位主張賠償。
法律分析：工傷斷了一根手指屬于七級傷殘。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為12個月的本人工資。如果是勞動合同到期或者是職工提出離職的，那么就由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
工傷手指被切了一小段賠償多少?
手指斷掉一節屬于十級傷殘，可獲得以下賠償：到統籌地區以外就醫的交通食宿費；治療工傷的醫療費用和康復費用；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
先看一個真實案例吧，一節手指要賠10萬以上。 宮先生是溫州某五金廠的車床工人，老婆孩子在老家，30多歲的自己一人在外打拼，平時生活平淡單調，下班后偶爾會約三五朋友打小麻將解悶。
因工傷導致左手小拇指斷了一節,可以得到多少錢的賠償?
工傷小拇指斷了傷殘在10級，賠6個月的工資。手指斷了一小節的，應當賠償包括有醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
手指斷掉一節屬于十級傷殘，可獲得以下賠償：到統籌地區以外就醫的交通食宿費；治療工傷的醫療費用和康復費用；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。
法律分析：工傷斷了一根手指屬于七級傷殘。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為12個月的本人工資。如果是勞動合同到期或者是職工提出離職的，那么就由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
按照《標準》，一個拇指末節部分1/2缺失，可評九級傷殘，宮先生正好夠上這要求，可見，工傷評殘標準不難。 再來看看浙江工傷賠償標準。
工傷小指斷一節屬于十級傷殘，符合十級傷殘系列第五條之規定。各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。
工傷斷了手指能賠償多少錢
1、十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、法律主觀：工傷，壓斷一個手指一般能賠償9個月的本人工資的一次性傷殘補助金。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
3、法律分析：工傷斷了一根手指屬于七級傷殘。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為12個月的本人工資。如果是勞動合同到期或者是職工提出離職的，那么就由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
4、你好，工傷切斷手指屬于十級傷殘，一次性傷殘補助金十級傷殘：本人工資×7。停工留薪期工資在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
5、一般來說，傷殘程度是決定工傷賠償金額的主要因素。如果四個手指都是完全斷裂，那么屬于傷殘一級，最高可賠償30年工資總額的70%。如果是部分斷裂，則傷殘等級和賠償金額會相應降低。
6、工傷和意外身故賠償可以轉嫁員工因工死亡的喪葬費、一次性工亡補助金和撫養親人的撫恤金。 工傷和意外醫療賠償可以轉嫁員工治療期間醫療費用。 住院津貼和誤工費賠償可以轉嫁員工病休工資。
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