今天給各位分享工傷賠償協議違約起訴的知識，其中也會對簽訂工傷賠償協議后起訴進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、工傷簽了賠償協議到期不給錢怎么辦
• 2、工傷私了簽了協議,老板不給一分錢,但協議上有寫別的法院起訴,可以在本...
• 3、2023工傷賠償協議達成后還能不能向法院起訴
• 4、工傷簽了賠償協議不給錢去法院起訴要律師嘛

工傷簽了賠償協議到期不給錢怎么辦

工傷簽了賠償協議到期不給錢怎么辦 可以起訴，這是公民的正當權利。民事糾紛可以協商或調解，也可以直接起訴或申請仲裁。

工傷鑒定完對方不賠償的，可以雙方協商不成處理，無法協商的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從，也可以向法院進行起訴，受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。

如果用人單位在工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再申請勞動仲裁，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院訴訟。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。

工傷私了簽了協議,老板不給一分錢,但協議上有寫別的法院起訴,可以在本...

可以起訴，這是公民的正當權利。民事糾紛可以協商或調解，也可以直接起訴或申請仲裁。

可以搜集 證據 ，啟動 工傷認定程序 ，并向法院起訴。人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事 訴訟 。

但是，如果您認為私了協議的內容違反了相關法律法規，或者私了協議是在您不知情或者被脅迫的情況下簽署的，您可以向法院提起訴訟，要求撤銷私了協議，并重新進行賠償協商或者訴訟。

法律分析私了簽了協議的，對方不履行協議，可以向法院起訴。如果私了協議不公平，你可以向法院申請撤銷這個協議，然后向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，按照法律規定賠償。

簽了私了賠償協議書之后賴賬不賠錢當事人可以攜帶賠償協議、身份證、起訴狀、證據材料向人民法院起訴，書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。

根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

2023工傷賠償協議達成后還能不能向法院起訴

1、工傷賠償協議達成后還能不能向法院起訴？和解協議存在無效情形，可起訴索賠；和解協議存在可撤銷情形，可起訴索賠；和解協議未履行的內容，可起訴索賠；和解協議未約定部分，當事人可起訴索賠。我為你仔細講解。

2、法律主觀：工傷達成賠償協議后，在用人單位并未按照協議的約定依法履行賠償義務的情況下，勞動者是可以向法院起訴的，如果用人單位已經履行了相應的賠償義務的，那么一般不可以再起訴了。

3、可以起訴，依法提起訴訟是公民的權利。雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。

4、一般情況下，簽訂工傷賠償協議書后，是不可以在向法院起訴的。

5、法律主觀：簽了合理的賠償協議后一般不能再向法院起訴。雙方在簽訂賠償協議時應對其傷勢程度存在正確認知和預見，賠償款應已考慮未來因素，賠償協議一經簽字即產生法律效力，但存在欺詐、脅迫或顯示公平等情形的可以反悔。

工傷簽了賠償協議不給錢去法院起訴要律師嘛

1、法律分析：依據個人情況和案件的復雜程度自行決定。起訴應當向人民法院遞交起訴狀。并按照被告人數提出副本。

2、勞動部門認為不屬于工傷的，當事人可以直接向法院起訴。 根據傷殘等級和《工傷保險條例》的規定，向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的，由單位承擔賠償責任。

3、工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規定，需工傷職工結合自身的實際情況有自己決定是否聘請。 工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。

4、可以起訴。合同相對人在簽訂合同以后不給錢，從法律上講可以請求對方承擔違約責任。違約責任是指合同成立生效后，負有履行義務的一方當事人不履行義務或者履行義務不符合約定。

5、一般情況下，簽訂 工傷賠償協議書 后，是不可以在向法院起訴的。

關于工傷賠償協議違約起訴和簽訂工傷賠償協議后起訴的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。