本篇文章給大家談談工傷鑒定要老板帶去嗎，以及做工傷鑒定需不需要公司派人對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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申請工傷賠償需要本人去嗎
1、通常情況下，工傷申報需要由工傷發生的受害者本人或其家屬提出申請，以獲得相應的工傷保險賠償。如果受害者不能親自提出申請，可以委托其他人代為申請，但需要提供委托書和受害者本人的相關證明材料。
2、申領工傷待遇職工本人和單位都可以辦理，等工傷認定書下來后，如果單位沒有及時處理，職工可以本人到當地的社保局提出申請，需要攜帶工傷認定書、勞動能力鑒定證明、身份證、勞動合同、社保卡等材料。
3、申請工傷認定不一定需要職工本人去，其所在單位、工會、工傷職工及其近親屬均可以申請工傷認定。
4、是需要本人簽字的，一般需要本人到當地社保局進行簽字。簽完字后工傷賠償金額會直接打入其個人賬號。工傷賠償是根據職工因此所受傷害來決定具體的工傷保險待遇費用。
工傷老板不帶員工去做鑒定可以嗎?
員工工傷進行勞動能力鑒定時單位不是一定要陪同去。勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為以下兩點：部分喪失勞動能力。
工傷鑒定是需要員工本人進行的，現場還需要對員工身份進行核對，所以必須親自去的。
依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定。
不可以，工傷職工拒絕鑒定的，用人單位及工傷保險基金將停發工傷待遇。
工傷鑒定必須本人去嗎
工傷鑒定是需要本人親自去的，只有勞動者親自去，勞動局工傷鑒定部門才能對勞動者的工傷狀況進行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請，也可以由勞動者本人申請，在用人單位不去申請工傷鑒定時，勞動者本人可以去申請。
工傷認定一般需要本人到場。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
法律分析：需要本人去。工傷鑒定一般情況下是需要本人到鑒定部門進行檢查的，其實，最終的傷殘級別就是專業的醫務人員憑借專業的醫療器械進行檢查，根據醫療器械檢測的結果才得出結論的。
工傷鑒定需要本人到場。有工傷保險的由工傷保險承擔鑒定費用的，否則由用人單位承擔，原則上需要本人前往傷殘鑒定中心進行傷殘鑒定的。特殊情況需向勞動能力鑒定中心申請的。
法律分析：工傷鑒定是需要員工本人進行的，現場還需要對員工身份進行核對，所以必須親自去的。
法律主觀：工傷鑒定 ，是需要本人親自去的。 《 工傷保險條例 》 第二十一條 職工發生 工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。
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