今天給各位分享工傷不予認定行政復議的知識，其中也會對工傷不予認定行政復議申請書進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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不予認定工傷有復議成功的嗎
工傷認定的行政復議是需要根據事件的實際情況進行再次認定。如果員工沒有新的證據提供，那么行政復議后的結果和第一次認定的結果一般情況下是一樣的。認定的標準都是根據《工傷保險條例》中的規定結合事故發生的經過進行判定的。
職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。讓出具不受理的書面決定，然后上法院。復議不是社保部門受理，應該是人社局的法規處受理。
行政復議的成功率一般都比較低，不過還是要案件具體情節而定。只有行政機關拿不出確實的證據和依據證明其行為合法合理或者相對人有確實的證據證明行政機關的行政行為確實違法或不當，當然是可以成功的。
法律分析：工傷認定的行政復議是需要根據事件的實際情況進行再次認定。如果員工沒有新的證據提供，那么行政復議后的結果和第一次認定的結果一般情況下是一樣的。
需要指出的是，由于用人單位對保險經辦機構所核定的工傷保險待遇沒有利益關系，所以用人單位不能對保險經辦機構所核定的工傷保險待遇申請行政復議。但是可以對工傷認定申請行政復議。
工傷認定行政復議
1、工傷認定結論不服，應該向上級勞動行政部門或本級人民 *** 申請行政復議。
2、法律分析：工傷認定單位申請行政復議的方式：向作出行政行為的上一級行政機關或同級人民 *** 申請復議。
3、可以，用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請復議或者提前行政訴訟。對復議決定不服，應當在收到復議決定書之日起十五日內提起行政訴訟。
4、進行工傷認定復議規定在《行政復議》第十二條中：對縣級以上地方各級人民 *** 工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民 *** 申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。
5、工傷認定 行政 訴訟 材料包括什么 當事人對 工傷 的行政復議不服，或者對不予受理不服提起行政訴訟的，應當提交以下材料： (1) 起訴書 及其副本。 提起工傷行政訴訟需要向法院提交起訴書。
6、工傷認定行政復議程序：有關單位或者個人收到工傷認定決定書60日內申請行政復議；行政復議機關收到行政復議申請后，應當在5日內進行審查，決定是否受理；自受理行政復議申請之日起60日內作出行政復議決定。
人社局不予認定工傷怎么辦
申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。
法律分析：社保局的工傷認定不了，不屬于工傷，按非因工負傷辦理。
是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政復議或者提前行政訴訟。最終依然不予認定為工傷，是非因工負傷。
法律主觀：不服人社局工傷認定的起訴方式為：一般不是起訴而是申請行政復議，工傷認定屬于行政確認行為，因此屬于屬于行政行為，對行政行為不服的，先申請行政復議，對行政復議不服的，再提起行政訴訟。
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