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單位沒有繳納工傷保險發生工傷怎么辦
單位沒有為職工 繳納工傷保險 , 職工發生工傷 的,由用人單位支付 工傷保險待遇 。根據《 社會保險法 》第四十一條規定,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。
位沒交工傷保險工傷,那么按照法律規定由用人單位承擔全部賠償責任,具體如下:未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
法律分析:單位沒有繳納工傷保險的情況下,工傷處理流程為:(1)先向當地社會保險行政部門提出工傷認定(時效:單位30日,本人1年內)申請,被認定為工傷后,待傷情穩定后進行勞動能力鑒定,根據鑒定結果享受相應的工傷待遇。
用人單位未依法繳納工傷保險費的,由用人單位承擔工傷保險待遇的全部支付責任。用人單位不支付的,由工傷保險基金先行支付。《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
沒有買工傷保險的工傷怎么處理
工傷沒交保險的賠償,按照法律規定由用人單位承擔全部賠償責任,具體如下:未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
如果員工沒有購買工傷保險而受傷的話,那么勞動單位需要承擔員工所有的治療費用。如果勞動單位拒絕承擔的話員,員工可以提供相關勞動關系的證據,向勞動仲裁委員會提起仲裁。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工地意外受傷沒有買工傷保險該怎么辦
1、法律分析:工地受傷建議向報警處理。對于工地受傷,因為工地上一般情況下,工人手里是沒有勞動合同的,如果是工人一方選擇報警,有利于搜集證據。但與用人單位的,可以不報警處理,直接依據工傷保險的相關規定進行賠償。
2、法律主觀:工地沒有買工傷保險,工人可以要求單位購買或者向社保行政部門舉報,由社保行政部門責令單位限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。
3、法律分析:工地工傷沒買保險由用人單位賠償。工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定,如可能構成傷殘的,再申請勞動能力鑒定。最后根據具體的情況,要求公司賠償各項費用。
單位沒交工傷保險出現工傷怎么辦
1、法律主觀:單位沒給交工傷保險處理方式:如有能證明勞動關系的證據,建議及時向勞動部門申報工傷認定,由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險,工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
2、位沒交工傷保險工傷,那么按照法律規定由用人單位承擔全部賠償責任,具體如下:未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
3、單位沒交工傷保險,勞動者因工負傷,由用人單位支付全部工傷保險待遇,但也要申請工傷認定和勞動能力鑒定。
4、沒買工傷保險的情況下受工傷,工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定,如可能構成傷殘的,再申請勞動能力鑒定。最后根據具體的情況,要求公司賠償各項費用。
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