今天給各位分享工傷屬于工會的嗎的知識，其中也會對工傷屬于單位還是個(gè)人進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工參加工會受傷是工傷嗎,工會怎么處理
• 2、工傷可以找總工會嗎
• 3、工會組織的活動中受傷,是否工傷

員工參加工會受傷是工傷嗎,工會怎么處理

參加公司工會活動受傷也是屬于工傷，對于工傷勞動法都有明確規(guī)定，除了醫(yī)療費(fèi)和工資外，公司需要給予一定的賠償。

”即職工在單位組織的活動中受傷的，也可以按工傷處理。

工會活動受傷算工傷。因?yàn)楣镜墓顒右矊儆谠诠ぷ鲿r(shí)間前后、在工作場所之內(nèi)，勞動者從事和工作有關(guān)的預(yù)備性工作，或者收尾性工作才受到的事故傷害。所以在實(shí)踐中，司法機(jī)關(guān)通常也會認(rèn)定工會活動受傷算工傷。

法律主觀：職工參加單位組織的活動受傷，一般屬于工傷。

但工會應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，協(xié)助工人維護(hù)工人的權(quán)益。發(fā)生工傷，和工會無關(guān)，工會不支付任何費(fèi)用，是單位和工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，職工繳納的會費(fèi)，不是用來支付工傷費(fèi)用的。并且工會是會員組織，不是主管部門，不承擔(dān)責(zé)任。

法律主觀：工會組織活動受傷如果屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷，其余情況下一般 不屬于工傷 ，工傷需要去公司所在地的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。

工傷可以找總工會嗎

工傷不由工會管，工傷屬于工傷保險(xiǎn)條例管理范疇，應(yīng)該有社會保險(xiǎn)局管轄。勞動者發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

法律分析：發(fā)生工傷，和工會無關(guān)，工會不支付任何費(fèi)用，是單位和工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，工會是沒有錢的，職工繳納的會費(fèi)，不是用來支付工傷費(fèi)用的，并且工會是會員組織，不是主管部門，不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

發(fā)生工傷，第一時(shí)間找工作單位為你申報(bào)，找總工會沒用，只會將事情變得更麻煩。如果單位不為你申請工傷的，可以由本人或家屬到當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷申請，不要錢。

工傷治療費(fèi)如果用人單位未依法支付的，可以求助工會，也可以求助勞動部門，或者申請勞動仲裁處理的。

工傷后首先應(yīng)向所在地社保局申報(bào)工傷認(rèn)定http：//baike.baidu.com/view/8658150.htm單位不申報(bào)個(gè)人也同樣可以申報(bào)。只有收到社保局下達(dá)的工傷認(rèn)定決定書，你才屬于國家承認(rèn)的工傷，具備法律效率。

工會組織的活動中受傷,是否工傷

法律主觀：職工參加單位組織的活動受傷，一般屬于工傷。

法律主觀：工會組織活動受傷如果屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷，其余情況下一般 不屬于工傷 ，工傷需要去公司所在地的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。

法律分析：職工參加單位組織的活動受傷，一般屬于工傷。

是工傷，由單位按照工傷處理，或者由工會負(fù)責(zé)按照人損處理。符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。

由此可見，在認(rèn)定工傷的過程中，應(yīng)以薛某受到的傷害是否是工作原因或履行工作職責(zé)而造成的作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。 單位 *** 出游是否與工作相關(guān)，還須根據(jù)具體情況來判斷。

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