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上班途中發生車禍算工傷嗎?
1、法律分析：上班路途中發生車禍，若是非本人主要責任的算工傷。根據法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。
2、法律分析：《工傷保險條例》第十四條的規定，在上班途中發生交通事故的，員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認定為工傷。
3、法律分析：職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據《工傷保險條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。
4、上班路上發生交通事故算工傷。法律明確規定了，在上下班途中，非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應當認定為工傷。
5、上班途中發生交通事故是否算工傷上班途中發生交通事故屬于工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害等都屬于工傷。
上班途中,被車撞傷可以算是工傷嗎
上班途中，被車撞傷可以算是工傷嗎上班途中，被車撞傷可以算是工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
上班被車撞了算工傷嗎上班被車撞了，不一定算工傷。
法律分析：上下班途中發生交通事故，算工傷，工傷保險可以賠付。
上班路上出車禍的，如果職工本人所負的責任不是主要責任，一般認定為工傷。
上班路上被車撞傷算不算工傷 主要責任在對方的話屬于工傷。
上下班途中開車被車撞能認定為工傷嗎
1、法律主觀： 上下班途中發生交通事故算不算工傷 在 工傷認定 方面，《 工傷保險條例 》將職工在上下班途中受到機動車事故傷害歸入工傷范圍。
2、根據規定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形應該認定為工傷。發生工傷后，用人單位可以在一個月內向當地人社局申請工傷認定，勞動者可以在一年內申請。
3、在上下班途中，受到機動車事故傷害的，不一定屬于工傷。職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故，應認定為工傷。所以，關鍵是要先進行交通事故責任認定，如果職工本人不負責任或只負次要責任，那就是工傷。
4、上下班途中出了車禍屬于工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
5、法律主觀：勞動者在下班回家路上被車撞了，如果非本人主要責任的，應當認定為工傷。對于勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，能夠認定為工傷。
上班路上被車撞傷算不算工傷
1、上班路上出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
2、上班被車撞了算工傷嗎上班被車撞了，不一定算工傷。
3、一般情況下，上班路上發生車禍，是算作工傷的，雙方是需要申請工傷認定，確定傷殘情況的，用人單位應當賠償。
4、上班途中，被車撞傷可以算是工傷嗎上班途中，被車撞傷可以算是工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
5、上班路上被撞算工傷，但是在車禍中勞動者是承擔主要責任的不算工傷。
6、上班路上出車禍的，如果職工本人所負的責任不是主要責任，一般認定為工傷。
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