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工資三千工傷十級一次性最高賠多少(工資3000工傷10級)

adminllh社會法2025年03月29日 06:46:28480

工資三千工傷十級一次性最高賠多少(工資3000工傷10級)

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工傷評殘為10級,,我月工資為三千,保險公司是如何賠償的呢?大概能賠多少...

以廣東省為例子 工傷10級,有一次性傷殘補助金7個月,一次性醫療補助金1個月,一次性就業補助金4個月,加停工留薪期工資。 目前不知道你停工留薪期。 就按照三個一次性給你算。

由工傷保險基金支付七個月本人工資一次性傷殘補助金。根據《工傷保險條例》第三十七條規定,工傷職工鑒定為十級傷殘的,從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業解除勞動關系時,還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。

工傷十級,月薪三千,不辭職能賠償多少

一般到這里,我就會和工友說,不管怎么樣我們最少可以拿到42000元賠償,如果單位連這個數都不到,你直接去仲裁。

十級傷殘沒有離職賠償標準勞動者十級傷殘離職的,那么當然能夠獲得相應的賠償。

工傷職工不解除勞動合同在符合條件的情況下可以獲得以下賠償:醫療費用:根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

級工傷不離職能賠償嗎 可以賠償,如果說工傷鑒定是十級的話,則拿到的傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

工資3000元十級傷殘屬于工傷的,需要賠償職工一次性傷殘補助金7個月。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

如果員工在工作期間發生工傷,不想辭職,可以申請工傷保險來獲得相應的補償: 醫療費用補償:包括工傷醫療費、住院伙食費、護理費、藥品費等。

工資3000工傷十級大概賠幾萬

1、但總的說來,十級工傷,一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險,那相關費用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉,再由用人單位轉付給你。

2、以北京市4月1日起施行的職工工傷保險金標準為例,若被判為10級工傷,則按照職工月平均工資的60%作為月最低工傷津貼標準,這個標準是不低于2019年職工月平均工資的20%。

3、三千和五千十級傷殘賠償有區別。根據查詢相關信息顯示。工資3000十級傷殘能賠兩萬元左右,十級工傷的,規定是當事人可以得到本人7個月工資的賠償金。工資5000十級傷殘能賠九萬五千元。

4、工傷十級大致能得到六到八萬的賠償,賠償事項主要有以下幾項:一次性傷殘補貼金,7個月由工傷保險基金支付。

工傷判定為10級,月工資3500元。那應該賠償的金額是多少?

一次性工傷醫療補助金的基準標準為:五級20萬元,六級16萬元,七級12萬元,八級8萬元,九級5萬元,十級3萬元。

本人工資,是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。

工傷十級傷殘 可以領取社保支付的 一次性傷殘補助金 為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業 解除勞動關系 時,還可以領取一次性 就業補助金 由企業支付。 一次性醫療補助金 。

員工工傷十級的話,會得到8萬元的從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。如果解除勞動合同的話,那么由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

在大連市我的工資是3000評上十級工傷能給多少錢

1、在這里就不誤導你了。但總的說來,十級工傷,一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險,那相關費用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉,再由用人單位轉付給你。

2、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

3、按照《工傷賠償標準》,十級傷殘=本人工資×7個月。您每月的工資為3000元,按照上述標準,您應獲得3000×7=21000元。

4、大連市十級工傷賠償標準包括了:一次性傷殘補助金=本人工資X7個月;一次性工傷醫療補助金,十級傷殘為七個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金:十級傷殘為八個月的本人工資;其他費用根據實際確定。

5、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

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