今天給各位分享三千的工資扣完五險一金還剩多少錢的知識，其中也會對三千塊錢扣完五險一金剩多少進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工資3000五險一金交多少?
• 2、3000扣完五險一金還有多少
• 3、3000扣除五險一金剩多少
• 4、工資3000扣完五險剩多少
• 5、3000工資5險一金多少錢
• 6、工資每個月3000五險一金要交多少?

工資3000五險一金交多少?

1、法律分析：按3000元工資的話，五險一金個人交納約：405元，那么到手就是2595元，不同地方有差異。

2、工資扣除五險一金后實際每月到手的錢應該是2520元。勞動者月應得工資3000元，五險一金按16%繳納（養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%，公積金5%，因地區規定可能略有差異）為480元，扣除五險一金后剩余工資為2520元。

3、個人部分扣三險一金：養老8%240元、醫療2%60元、失業1%30元、公積金7%210元，合計工資的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工資實發數）。

4、扣除五險一金之前約3570元?？鄢咫U一金之后月工資3000元，五險一金個人承擔比例為應發工資16%（基本養老保險8%，基本養老保險待遇2%、失業保險1%，公積金5%。

5、大約能剩2200左右，因為個人需繳納的五險一金約占工資總額25-30％；（單位繳納約30-40％）。

3000扣完五險一金還有多少

法律分析：例如每個月繳納的“五險一金”比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10元，按照以上規定計算，一個月3000交完五險一金還剩：3000-3000×19%+10=2420元。 計算方法： 一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

據了解，五險一金個人繳納比例分別是：養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%、住房公積金5-12%。如果一個月工資3000的話，那么繳納的公式為3000-（3000×19%）+10=2420元。繳納的費用為580元左右。

現在工資3000五險一金需承擔580元，剩余工資為2420元。具體如下：養老保險。單位每個月繳納21%，自己繳納8%；醫療保險。單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌；失業保險。

工資3000元是不用繳納個人稅的，如果用人單位購買五險一金，你每個月需要承擔：405元。到手2595元。五險一般分別為 養老保險：公司13%，個人8%。工傷：公司承擔1%，個人不承擔。失業：公司承擔1%，個人不承擔。

元工資，用人單位為其繳納的五險一金按35%計算為1050元（養老保險20%、養老保險6%、失業保險2%、工傷保險1%，失業保險1%、公積金5%，因地區規定可能略有差異）。

3000扣除五險一金剩多少

1、工資扣除五險一金后實際每月到手的錢應該是2520元。勞動者月應得工資3000元，五險一金按16%繳納（養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%，公積金5%，因地區規定可能略有差異）為480元，扣除五險一金后剩余工資為2520元。

2、法律分析：一個月3000交完五險一金還剩2420元(其中未包含個人所得稅)。 五險一金的交稅比率 個人所得稅工資大于3500才交稅。 養老保險你自己繳納8%。 醫療保險你自己繳納2%。 失業保險你自己繳納1%。

3、稅前工資3000，交12%的五險一金，3000*（1-12%）=2640元，未達到個人所得稅起征點，不需要繳納個人所得稅，每月實際可得到2640元的工資。

4、自己每個月繳納的“五險一金”比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10元，按照以上規定計算，一個月3000交完五險一金還剩：3000-3000×19%+10=2420元，扣除了580元。

工資3000扣完五險剩多少

一個月3000交完五險一金還剩2420元（其中未包含個人所得稅）。五險一金的交稅比率 個人所得稅工資大于3500才交稅。養老保險你自己繳納8%。醫療保險你自己繳納2%。失業保險你自己繳納1%。工傷保險一分錢不繳。

個人共需要承擔五險一金共計580元，剩余工資為2420元。

工資扣除五險一金后實際每月到手的錢應該是2520元。勞動者月應得工資3000元，五險一金按16%繳納（養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%，公積金5%，因地區規定可能略有差異）為480元，扣除五險一金后剩余工資為2520元。

3000工資5險一金多少錢

1、工資三千，五險一金扣500元左右。職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，所在單位應當予以核實，并出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。

2、工資扣除五險一金后實際每月到手的錢應該是2520元。勞動者月應得工資3000元，五險一金按16%繳納（養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%，公積金5%，因地區規定可能略有差異）為480元，扣除五險一金后剩余工資為2520元。

3、醫療保險繳費基數下限為5557元，住房公積金繳費基數下限為2500元，在工資不夠繳費基數下限時，所在單位按照繳費基數下限進行繳費，那么工資3000元五險一金每月扣除金額為：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=74元。

4、工資3000元的話個人一個月按照最低的繳納標準，需要繳納400-500元。另外每年還需要扣除一筆大病統籌的費用，大約需要一百多，單位繳納的差不多600-700元。

5、我以上海城鎮戶口的比例來計算——個人部分扣三險一金：養老8%240元、醫療2%60元、失業1%30元、公積金7%210元，合計工資的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工資實發數）。

6、一般來說，養老保險需繳納工資的8%，醫療保險需繳納工資的百分之二，失業保險需繳納工資的百分之一，工傷和生育保險均由公司繳納，住房公積金的繳納比例則因地區而異。

工資每個月3000五險一金要交多少?

1、工資3000元的話個人一個月按照最低的繳納標準，需要繳納400-500元。另外每年還需要扣除一筆大病統籌的費用，大約需要一百多，單位繳納的差不多600-700元。

2、法律分析：五險一金一共671元，工資還剩2329。法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

3、自己每個月繳納的“五險一金”比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10元，按照以上規定計算，一個月3000交完五險一金還剩：3000-3000×19%+10=2420元，扣除了580元。

4、一個月三千五險一金大約是480。養老保險：個人繳納8%，單位繳納20%，即個人240元，單位繳納600元。醫療保險：個人繳納2%，單位繳納10%，即個人60元，單位繳納300元。

5、法律分析：例如每個月繳納的“五險一金”比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10元，按照以上規定計算，一個月3000交完五險一金還剩：3000-3000×19%+10=2420元。 計算方法： 一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

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