今天給各位分享工傷傷殘鑒定結(jié)論不服的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷鑒定不服怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、對(duì)工傷二次鑒定不服怎么辦
• 2、工傷評(píng)殘等級(jí)不服怎么辦
• 3、對(duì)工傷鑒定結(jié)果有異議怎么辦

對(duì)工傷二次鑒定不服怎么辦

1、工傷鑒定二次不服不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)工傷鑒定不服不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍。

2、法律分析：工傷鑒定第2次結(jié)果不服的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。目前我國(guó)對(duì)司法鑒定次數(shù)是沒有限制的，理論上只要一方對(duì)二次司法鑒定不服的，可以提出再次進(jìn)行司法鑒定。

3、與建筑單位直接溝通：首先應(yīng)當(dāng)嘗試與建筑單位取得聯(lián)系，了解他們不前來接取材料的原因，并提出合理要求，促使其盡快前來辦理手續(xù)。

4、二次推翻傷殘鑒定的案例也是比較多的。若用人單位或者個(gè)人對(duì)工傷傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，或者也可以依法提起行政訴訟，來推翻原來的鑒定結(jié)論。

5、對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

工傷評(píng)殘等級(jí)不服怎么辦

工傷評(píng)殘等級(jí)不服怎么辦如果職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，應(yīng)當(dāng)提起復(fù)議或者行政訴訟。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。鑒定結(jié)束后，流程如下：就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟。

即：如果職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

可以依法提起行政 訴訟 。勞動(dòng)者或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

法律分析：如果對(duì)工傷傷殘等級(jí)鑒定不服的可以申請(qǐng)重新鑒定。

復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。行政復(fù)議，用人單位不服工傷認(rèn)定，依法可以向上級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局或同級(jí)當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請(qǐng)行政復(fù)議，申請(qǐng)復(fù)議的時(shí)間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請(qǐng)。

對(duì)工傷鑒定結(jié)果有異議怎么辦

工傷認(rèn)定異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。在拿到認(rèn)定書之后，若對(duì)鑒定結(jié)果存在異議，可以在半個(gè)月內(nèi)提出異議，申請(qǐng)?jiān)俅芜M(jìn)行工傷認(rèn)定，通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定有異議的，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月的訴訟時(shí)效內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟，提交起訴狀、起訴狀副本和相應(yīng)的證據(jù)材料；或者也可以先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，再向法院起訴。

對(duì)勞動(dòng)部門做出的工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，因?yàn)閯趧?dòng)部門屬于行政部門，這時(shí)候可以去申請(qǐng)行政復(fù)議。

工傷鑒定 結(jié)果不服怎么辦 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

法律主觀：對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。用人單位負(fù)責(zé)舉證說明自己不服的理由。對(duì)于工傷認(rèn)定的結(jié)果，關(guān)系著對(duì)事故的處理問題，同時(shí)也是與受傷職工和所在單位的利益掛鉤的，所以出現(xiàn)不服是可以的，但是一定要提出證據(jù)。

法律分析：勞動(dòng)能力鑒定 (工傷傷殘鑒定)有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)檢。

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