本篇文章給大家談?wù)勎垂J定工傷補償協(xié)議，以及沒有進行工傷認定的工傷協(xié)議有效嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷沒有認定,私了協(xié)議有效嗎
• 2、工傷補償協(xié)議書
• 3、未認定工傷,簽工傷賠償協(xié)議有法律效力嗎

工傷沒有認定,私了協(xié)議有效嗎

1、工傷沒有認定，私了協(xié)議無效。用人單位既未向主管部門上報，又未申請工傷認定，違反法律法規(guī)，工傷私了協(xié)議無效。

2、工傷私了賠償協(xié)議是有效的。但是在以下情況下是無效的：在未經(jīng)工傷認定和勞動能力鑒定之前，就對是否認定工傷和勞動能力等級做出協(xié)議的。存在顯失公平、重大誤解，甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的。

3、法律主觀：當事人還沒有申請工傷認定的，工傷私了協(xié)議暫時沒有法律效應(yīng)。單位與勞動者一方要依法申請工傷認定才能獲得相應(yīng)的工傷賠償；如果違反規(guī)定不去申請的，則工傷私了協(xié)議可能因違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而無效。

4、這種情況下的私了協(xié)議是有效的，因為勞動法賦予用人單位與勞動者自行和解的權(quán)利，這種權(quán)利的行使是在遵守國家安全勞動制度的前提下完成的。

工傷補償協(xié)議書

1、第六條 本協(xié)議約定的前述補償為一次性補償，勞動者在取得補償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，否則，應(yīng)當補償因此給用人單位造成的一切經(jīng)濟損失。

2、雙方協(xié)商一致，依據(jù)、：《工傷保險條例》、《**省工傷保險實施辦法》、《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》等行政法規(guī)和法律文件達成以下賠償內(nèi)容。

3、工傷事故賠償協(xié)議書怎么寫(優(yōu)選6篇)(篇一) 甲方： 乙方： 乙方于 20xx 年月 日在工作中，由于調(diào)直機傾倒，砸傷右前臂。乙方受傷后，甲方立即將乙方送至醫(yī)院接受治療，并支付在受傷期間的一切費用 元 (大寫： )。

未認定工傷,簽工傷賠償協(xié)議有法律效力嗎

1、法律分析：用人單位未上報工傷，不影響工傷處理協(xié)議的效力。用人單位與勞動者發(fā)生勞動事故，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可以協(xié)商解決。企業(yè)與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

2、法律分析：工傷賠償私了協(xié)議如果是雙方當事人合意，符合法律規(guī)定，依據(jù)公平原則制定的是有效的。

3、工傷賠償協(xié)議雙方協(xié)商私下簽訂一般是沒有效的，職工在工傷后，勞動者和用人單位根據(jù)雙方意愿可以達成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議經(jīng)過雙方簽字蓋章，和經(jīng)調(diào)解組織簽字蓋章后才具有法律效應(yīng)，私下簽訂的賠償協(xié)議不具有法律效應(yīng)。

4、未做勞動能力鑒定的工傷賠償協(xié)議，因為賠償標準缺乏法定依據(jù)，是可以反悔的。但不構(gòu)成傷殘等級的除外。

5、工傷私了賠償協(xié)議是有效的。但是在以下情況下是無效的：在未經(jīng)工傷認定和勞動能力鑒定之前，就對是否認定工傷和勞動能力等級做出協(xié)議的。

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