本篇文章給大家談?wù)劰麄麣?級如何辦理傷殘津貼，以及工傷六級傷殘津貼為多少個月對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、傷殘津貼怎么申請
• 2、工傷職工的傷殘津貼如何規(guī)定?怎樣發(fā)放?
• 3、6級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工傷鑒定6級后怎么賠償
• 5、工傷傷殘津貼怎么領(lǐng)取

傷殘津貼怎么申請

一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金可以由用人單位向 社會保險 基金管理局申請，審核通過及資金到賬后轉(zhuǎn)給員工，也可以員工本人攜帶相關(guān)資料到社會保險基金管理局工傷賠付窗口申請領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

法律分析：申請單位或職工本人攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請。

如果職工被鑒定為一至四級傷殘，可依法從工傷保險基金中去領(lǐng)取工傷傷殘津貼，通過申請工傷認(rèn)定、獲得工傷認(rèn)定決定書后申請工傷賠償?shù)瘸绦蚓涂梢灶I(lǐng)取。如果被鑒定為五級、六級傷殘的，則到用人單位處去領(lǐng)取即可。

工傷職工的傷殘津貼如何規(guī)定?怎樣發(fā)放?

1、傷殘津貼實際金額不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用等變化情況適時調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

2、法律分析：依照法定標(biāo)準(zhǔn)計算的傷殘津貼實際金額高于或等于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，傷殘津貼按照本人工資的一定比例按月發(fā)放，該比例依照傷殘級別確定。

3、傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

4、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、傷殘等級6級賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金14個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。

2、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

3、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。

4、法律主觀：六級傷殘 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 包括： 因為 工傷 導(dǎo)致六級傷殘的員工可以獲得 一次性傷殘補(bǔ)助金 ， 賠償金 額為十六個月的員工本人 工資 。

5、法律主觀：六級工傷的賠償項目主要包括，醫(yī)療費、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資。

6、級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)助金(為16個月的職工本人工資)、醫(yī)療費、康復(fù)費等；由用人單位支付停工留薪期內(nèi)的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)。

工傷鑒定6級后怎么賠償

1、法律主觀：六級傷殘 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 包括： 因為 工傷 導(dǎo)致六級傷殘的員工可以獲得 一次性傷殘補(bǔ)助金 ， 賠償金 額為十六個月的員工本人 工資 。

2、法律主觀：六級工傷的賠償項目主要包括，醫(yī)療費、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資。

3、法律主觀：六級傷殘 鑒定為 工傷 的， 一次性傷殘補(bǔ)助金 為16個月的本人 工資 。用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。

4、工傷鑒定完畢6級有賠償嗎？有補(bǔ)償。 工傷 六級傷殘 可以領(lǐng)取 社保 支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為16個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關(guān)系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。

5、賠償項目 治(醫(yī))療費、住院伙食補(bǔ)助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、 停工留薪期 工資 、生活 護(hù)理費 、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金和一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金。

6、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。

工傷傷殘津貼怎么領(lǐng)取

1、(二) 住院伙食補(bǔ)助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費。(三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。

2、傷殘津貼支付主體 一至四級傷殘的，用人單位參加工傷保險的，由 工傷保險基金 支付； 未參加工傷保險 的，由用人單位支付； 六級傷殘的，由用人單位支付。

3、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

4、工傷之后領(lǐng)一次性補(bǔ)助金方法：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

關(guān)于工傷傷殘6級如何辦理傷殘津貼和工傷六級傷殘津貼為多少個月的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。