今天給各位分享工傷認(rèn)定是單位去辦還是本人去辦的知識，其中也會對工傷認(rèn)定要本人到場嗎?需多少時間?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定是公司去做嗎還是自己去做
• 2、工傷鑒定完畢是自己去社保局還是公司辦理
• 3、工傷認(rèn)定是自己申請還是公司申請

工傷認(rèn)定是公司去做嗎還是自己去做

工傷鑒定是單位會安排。公司應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為職工申請工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷后，職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的，依法去申請勞動能力鑒定；如果公司沒有去申請，則可以自行去申請。

可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

公司工傷認(rèn)定要本人去嗎 工傷認(rèn)定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。

工傷鑒定完畢是自己去社保局還是公司辦理

1、工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定要先由公司去辦理，公司應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為職工申請工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷后，職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的，依法去申請勞動能力鑒定；如果公司沒有去申請，則可以自行去申請。

2、法律主觀：可以先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。 工傷認(rèn)定 工傷要到人力資源和社會保障局 申請工傷認(rèn)定 ，再進(jìn)行 勞動能力鑒定 。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

3、工傷申請如果是單位申請的，那么由單位提出，如果是個人申請應(yīng)該個人提出，單位不賠償，提出勞動仲裁。在醫(yī)療完結(jié)(一月內(nèi))後，由本人跟用人單位一同至社保局申請辦理，如果用人單位不承擔(dān)其應(yīng)盡部分，你可以找社保局或勞動局處理。

4、法律分析：勞動者在工作中受到了工傷之后，往往是會去申請相應(yīng)的理賠，但需要先確定自己受傷是工傷才行，這時候必須要申請工傷認(rèn)定。可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。

5、公司買的社保，自己是可以去社保局報停的，必須由公司人事去社保局申報減員才能報停社保。

工傷認(rèn)定是自己申請還是公司申請

1、法律主觀：工傷認(rèn)定是由用人單位申請的，但是用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認(rèn)定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。

2、工傷是自己和單位申請都可以。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

3、法律分析：工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由單位申請，單位沒有在規(guī)定期限內(nèi)申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認(rèn)定。

4、工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由單位申請，單位沒有在規(guī)定期限內(nèi)申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認(rèn)定。

5、工傷認(rèn)定和傷殘鑒定可以由單位申請，也可以由勞動者本人申請。如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當(dāng)作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。

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