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本文目錄一覽

• 1、工傷認定決定書自己去取還是給公司?
• 2、工傷鑒定是由本人去做鑒定還是公司代辦,去哪?
• 3、工傷認定申請和鑒定自己去還是公司去辦
• 4、公司可以授權(quán)工傷員工本人辦理工傷認定嗎
• 5、公司可以授權(quán)工傷員工本人辦理工傷認定嗎?

工傷認定決定書自己去取還是給公司?

1、工傷認定決定書不是給單位，而是交于員工本人。工傷認定決定書如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領(lǐng)取，如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后轉(zhuǎn)交給員工本人。

2、工傷認定是勞動部門通知領(lǐng)取的，一般會通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領(lǐng)取，如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后轉(zhuǎn)交給員工本人。

3、工傷認定書下來是一式兩份的，一份給所在屬單位，一份由受傷害者自己保存。但是領(lǐng)取工傷決定書的時候是必須有受傷者本人到場或者必須有受傷害者本人授權(quán)單位才能領(lǐng)取。這是防止單位私自領(lǐng)取后不給受傷害者。

4、工傷認定決定書自己去取還是給公司？工傷認定決定書自己去取還是給公司 工傷認定是勞動部門通知領(lǐng)取的，一般會通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。

工傷鑒定是由本人去做鑒定還是公司代辦,去哪?

1、法律主觀：可以先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。 工傷認定 工傷要到人力資源和社會保障局 申請工傷認定 ，再進行 勞動能力鑒定 。以鑒定結(jié)果為準。

2、公司工傷認定要本人去嗎 工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區(qū)別。

3、工人的工傷傷殘鑒定是個人還是單位要求去做的 勞動能力鑒定可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。

4、我國法律規(guī)定，工傷認定申請可以工傷職工本人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。

工傷認定申請和鑒定自己去還是公司去辦

工傷鑒定 是需要本人親自去的，只有勞動者親自去，勞動局工傷鑒定部門才能對勞動者的工傷狀況進行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請，也可以由勞動者本人申請，在用人單位不去申請工傷鑒定時，勞動者本人可以去申請。

可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

勞動者在工作中受到了工傷之后，往往是會去申請相應(yīng)的理賠，但需要先確定自己受傷是工傷才行，這時候必須要申請工傷認定。

工傷傷殘鑒定由公司還是個人申請？ 工傷傷殘鑒定應(yīng)該由用人單位來申請，單位的申請時間是事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)。如果單位沒有及時去申請的，則職工一方在一年內(nèi)可以及時去申報。

公司可以授權(quán)工傷員工本人辦理工傷認定嗎

1、不可以。工傷認定需要由相關(guān)部門或機構(gòu)負責(zé)進行，如人力資源社會保障局、勞動保障監(jiān)察部門等。如果員工因工受傷，應(yīng)及時通知單位并按照規(guī)定程序進行工傷認定。

2、工傷認定只能由單位或者員工進行辦理，如果需要其他人代#理是需要員工本人開具書面的授權(quán)書才可以的。授權(quán)書是需要員工本人簽名或者蓋章的。

3、工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。

公司可以授權(quán)工傷員工本人辦理工傷認定嗎?

不可以。工傷認定需要由相關(guān)部門或機構(gòu)負責(zé)進行，如人力資源社會保障局、勞動保障監(jiān)察部門等。如果員工因工受傷，應(yīng)及時通知單位并按照規(guī)定程序進行工傷認定。

工傷認定只能由單位或者員工進行辦理，如果需要其他人代#理是需要員工本人開具書面的授權(quán)書才可以的。授權(quán)書是需要員工本人簽名或者蓋章的。

工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。

工傷認定應(yīng)當(dāng)由單位申請，單位沒有在規(guī)定期限內(nèi)申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認定。

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