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農民專業合作社工作工傷怎么辦
法律分析：農民工遭遇工傷處理方式如下：用人單位應及時的將傷者送到工傷保險的定點醫療機構救治，并在24小時內向勞動保障行政部門和經辦機構備案。向市區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
可以找勞動行政部門，根據個人的實際情況遞交申請書和進行工傷鑒定，有疑問的可以撥打12333求助。農民工工傷找統籌地區的勞動保障行政部門。
農民工工傷賠償具體如下：報告和認定：農民工在發生工傷后，應立即向雇主或相關單位報告，并盡快到當地勞動保障部門或工傷認定機構申請工傷認定。
首先第一時間應該將傷者送往工傷保險定點的醫療機構進行治療，同時在24小時內向勞動部門備案，在發生事故之日起或者確診為職業病30日內，農民工應盡快向勞動部門提出工傷認定申請，通過可以申請工傷認定來享受工傷待遇。
主要看員工和單位是否存在勞動關系，還是雇傭關系，如果是勞動關系，那么就可以按照工傷的標準進行賠償，如果不屬于勞動關系，那么只能按照人體損傷進行賠償。如果因為勞動關系和單位出現糾紛，是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。
村集體經濟合作社是用工工傷主體嗎?
1、責任主體不同。工傷賠償的主體是限定性的。我國勞動法第二條明確規定。用人單位是指企業和個體經濟組織。雇傭損害賠償的主體既可以是自然人，也可以是企業，也可以個體經濟組織。主體之間關系不同。
2、中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
3、農村承包經營戶用工屬于勞務關系或者雇傭關系，不是勞動合同法規定的用人單位，不屬于勞動合同法的調整范圍，也就不存在工傷、養老等社會保險關系。
4、主要看員工和單位是否存在勞動關系，還是雇傭關系，如果是勞動關系，那么就可以按照工傷的標準進行賠償，如果不屬于勞動關系，那么只能按照人體損傷進行賠償。如果因為勞動關系和單位出現糾紛，是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。
5、獲得工傷賠償，首先要認定屬于工傷；認定工傷的前提是，勞動者和用工單位、個人之間存在勞動關系；是不是存在勞動關系，在沒有勞動合同、工牌、工作證證明的情況下，勞動者申請認定勞動關系就會遇到障礙。
6、用工主體責任的責任范圍：僅限于兩個方面。（1）是工資勞動報酬支付責任，依據是《勞動合同法》第九十四條、勞動和社會保障部、建設部《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條的規定。
農村合作社營業執照可以辦工傷險嗎
1、用工主體是屬于用人單位，并且和勞動者建立勞動關系的，勞動者出現工傷的情形時，可以申請工傷認定。村集體經濟合作社不屬于用人單位，所以不是用工工傷主體。工傷認定申請主體：職工所在單位。
2、農民專業合作社受傷人員不能按照工傷保險條例獲得賠償。只能按照合作社的規章制度執行，是否有明確工傷后處理的有關規定。農民專業合作社不是社會團體。
3、你好，有營業執照可以買工傷保險。《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
4、是不可以的。雇傭關系下的賠償須參照人身損傷賠償標準進行，還需進行責任劃分。工傷與雇工損害賠償區別：責任主體不同。工傷賠償的主體是限定性的。我國勞動法第二條明確規定。用人單位是指企業和個體經濟組織。
5、根據查詢相關資料顯示：可以。中華人民共和國民法典社會保險法規定合作社的法人不一定必須在本公司交社保，企業法人可以單獨向社保中心繳納社保費，好還可以掛靠在其他公司繳納工傷保險。
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