本篇文章給大家談談合作社工傷，以及合作社工傷賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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奶牛專業合作社員工發生事故屬于工傷嗎
主要看員工和單位是否存在勞動關系，還是雇傭關系，如果是勞動關系，那么就可以按照工傷的標準進行賠償，如果不屬于勞動關系，那么只能按照人體損傷進行賠償。如果因為勞動關系和單位出現糾紛，是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。
如果你父親是合作社員工，便是工傷，可以向勞動局申請工傷保險賠償。
事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。
合作社的法人的可以在另一個公司交工傷保險嗎
可以在別的公司購買社保。所以購買社保和法人代表的這一身份是不沖突的，只要是掛名的正規公司的法人代表，其實一般情況下是不會影響到自己的正常的生活的。
法律分析：公司法人是公司法定代表人，承擔關于公司所有法律責任，不管是直接參與管理或授權管理，都是公司的直接責任人，如果他不是非居民（外籍人員），社會保險是要在自己單位繳的。
自己是法人可以在別的公司交社保。根據《社會保險法》規定，個人可以在多個單位參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。因此，自己是法人也可以在別的公司交納社會保險。
農業合作社雇工受傷算工傷嗎
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
即農民專業合作社內工作人員受傷，因用工主體不適合，無法享受工傷保險待遇。
雇傭關系發生事故不算工傷。雇傭關系不屬于勞動關系，所以不能申請工傷認定。雇員人身損害賠償糾紛，只需要做傷殘等級鑒定，要求雇主承擔相應的人身損害賠償責任。根據我國有關法律規定，雇傭關系里不存在工傷這一說。
屬于。根據查詢工傷的相關資料得知，在農機合作社出了事故，就是工傷。
雇傭關系是不適用于工傷的。但是如果勞動者受傷，存在雇傭關系的雇主需對勞動者進行雇傭損害賠償。工傷賠償的主體是限定性的。我國勞動法第二條明確規定。用人單位是指企業和個體經濟組織。
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