本篇文章給大家談談哺乳期被公司辭退的補償標準，以及哺乳期員工被辭退拿多少賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、哺乳期被辭退,如何賠償?
• 2、哺乳期被辭退如何賠償
• 3、哺乳期可以辭退員工如何賠償
• 4、哺乳期勸退怎么補償
• 5、哺乳期被開除的賠償標準

哺乳期被辭退,如何賠償?

1、法律主觀：用人單位開除哺乳期的勞動者，屬于過失性辭退的，不需要賠償；屬于違法辭退的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償則按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資給勞動者。

2、具體賠償如下：哺乳期被辭退的，按照勞動者在單位的工作年限雙倍補償，也就是在單位工作滿一年支付兩個月的工資。

3、如員工在哺乳期內被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金，其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。

4、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。如員工在哺乳期內被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金，其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。

5、哺乳期被辭退賠償如下：哺乳期被辭退屬單位違法解除勞動合同，要求補償未簽訂勞動合同時候的2倍工資款，同時，可以要求單位支付經濟賠償金。經濟賠償金是經濟補償金的2倍。

哺乳期被辭退如何賠償

1、哺乳期被辭退的，按照勞動者在單位的工作年限雙倍補償，也就是在單位工作滿一年支付兩個月的工資。

2、如員工在哺乳期內被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金，其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。

3、法律主觀：哺乳期間被辭退的，勞動法規定的賠償等于工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍。辭退哺乳期女員工屬于用人單位違法解除勞動關系，補償數額相當于2倍的經濟補償金。

哺乳期可以辭退員工如何賠償

1、哺乳期辭退賠償如下：（1）在單位工作每滿一年支付兩個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的支付一個月工資；（2）哺乳期被辭退按照工作年限雙倍賠償，因為這屬于違法解除勞動合同。

2、如員工在哺乳期內被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金，其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。

3、具體賠償如下：哺乳期被辭退的，按照勞動者在單位的工作年限雙倍補償，也就是在單位工作滿一年支付兩個月的工資。

4、哺乳期被辭退賠償如下：哺乳期被辭退屬單位違法解除勞動合同，要求補償未簽訂勞動合同時候的2倍工資款，同時，可以要求單位支付經濟賠償金。經濟賠償金是經濟補償金的2倍。

哺乳期勸退怎么補償

1、哺乳期被辭退的，按照勞動者在單位的工作年限雙倍補償，也就是在單位工作滿一年支付兩個月的工資。

2、法律分析：哺乳期被辭退屬單位違法解除勞動合同，職工有權要求補償未簽訂勞動合同時候的2倍工資款，同時，可以要求單位支付經濟賠償金。經濟賠償金是經濟補償金的2倍。

3、哺乳期被公司辭退屬于違法辭退，除了過失性辭退外，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

4、如員工在哺乳期內被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金，其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。

5、法律主觀：哺乳期間被辭退的，勞動法規定的賠償等于工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍。辭退哺乳期女員工屬于用人單位違法解除勞動關系，補償數額相當于2倍的經濟補償金。

6、若在哺乳期期間女職工存在過錯原因導致被辭退的，用人單位無需支付經濟補償金或賠償金；若女職工被無故辭退，可要求用人單位按每工作一年支付2個月工資的標準支付經濟賠償金。

哺乳期被開除的賠償標準

法律分析：哺乳期被辭退屬于單方面違反勞動合同，可以要求給予一定的補償，也就是簽訂勞動合同時候的2倍工資款，同時還可以要求單位支付經濟賠償金，以及精神賠償金。

第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

哺乳期被辭退的，按照勞動者在單位的工作年限雙倍補償，也就是在單位工作滿一年支付兩個月的工資。

法律主觀：哺乳期被單位辭退屬于違法辭退，除過失性辭退外，用人單位應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

法律主觀：根據我國 勞動合同法 以及相關法律 法規 的規定可以，如果用人單位在女員工哺乳期辭退女員工的，女員工可以到當地的勞動局 申請勞動仲裁 ，要求單位給予賠償。

哺乳期被辭退賠償如下：哺乳期被辭退屬單位違法解除勞動合同，要求補償未簽訂勞動合同時候的2倍工資款，同時，可以要求單位支付經濟賠償金。經濟賠償金是經濟補償金的2倍。

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