今天給各位分享蚌埠市工傷所領(lǐng)工資是多少的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)蚌埠工傷電話進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、蚌埠市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、安徽省蚌埠市工傷賠付咨詢
• 3、蚌埠9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

蚌埠市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、蚌埠市五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為二十四個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為四十個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

2、法律主觀：十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

3、最新安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：一至四級(jí)工傷：一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

4、法律分析：蚌埠市一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X27個(gè)月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。

5、法律分析：蚌埠市四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ) 助金人工資X21個(gè)月、傷殘津貼為本人工資的75%、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù) 實(shí)際情況來(lái)確定。

安徽省蚌埠市工傷賠付咨詢

法律分析：蚌埠工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用；交通費(fèi)和食宿費(fèi)；停工留薪期間工資補(bǔ)償，一般不能超過(guò)十二個(gè)月，由所在單位按月支付；傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

法律分析：蚌埠市四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ) 助金人工資X21個(gè)月、傷殘津貼為本人工資的75%、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù) 實(shí)際情況來(lái)確定。

(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

蚌埠市十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為五個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

蚌埠9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、法律主觀：蚌埠1級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法是一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資的二十七個(gè)月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費(fèi)用醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。

2、九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式：一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、一般9級(jí)傷殘可一次性獲得12-14萬(wàn)元左右賠償金（除去醫(yī)療費(fèi)用，按月工資4000元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。但年滿60歲以上的，賠償很少。

4、工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；其他。

5、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，安徽月薪7200元員工的工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)償金：工傷9級(jí)傷殘補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月的工資，即7200元 × 25 = 18萬(wàn)元。

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