今天給各位分享代替領(lǐng)工資犯法嗎的知識，其中也會對代領(lǐng)工資不給的怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、包工頭代領(lǐng)工資合法嗎?
• 2、工資可以代領(lǐng)嗎?是否可以代領(lǐng)工資?
• 3、工資能代領(lǐng)嗎

包工頭代領(lǐng)工資合法嗎?

1、法律分析：目前法律上明確規(guī)定禁止包工頭代領(lǐng)農(nóng)民工工資，若出現(xiàn)包工頭代領(lǐng)農(nóng)民工工資不給的情況，農(nóng)民工可以向法院起訴處理。

2、包工頭用親戚銀行卡代收工資是違法的，特殊情況還會承擔(dān)重大責(zé)任，人民法院應(yīng)當(dāng)依法收繳出借銀行賬號的非法所得并可以按照有關(guān)規(guī)定處以罰款，還應(yīng)區(qū)別不同情況追究出借人相應(yīng)的民事責(zé)任。

3、法律分析：是合法的。勞動者本人因故無法領(lǐng)取本人工資的，可委托他人代領(lǐng)。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》 第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

4、包工頭拿工人工資卡取現(xiàn)發(fā)現(xiàn)金違法嗎？我覺得這樣應(yīng)該是不違法的吧，只不過是他更換了另一種方式，也有可能是他們之間。請他去代領(lǐng)，現(xiàn)金的現(xiàn)在很多的人在工地上都是無法去銀行領(lǐng)取，所以也會選擇這樣的方式。

工資可以代領(lǐng)嗎?是否可以代領(lǐng)工資?

勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

代領(lǐng)工資不違法。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第6條的規(guī)定：用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。如今很多外出打工的人相互之間都是親朋好友，而在單位發(fā)工資的時候，也存在代領(lǐng)的情況。

農(nóng)民工討薪可以代領(lǐng)工資，在勞動局幫別人代領(lǐng)工資通常需要注意勞動者應(yīng)該獲得的金額和實際發(fā)放的金額是否一致，需要仔細清點實際發(fā)放的工資數(shù)量，勞動者應(yīng)當(dāng)依法獲得的權(quán)益是否都獲得主張，有新的情況需要及時通知勞動者。

必須委托確實信得過的人代領(lǐng)工資。可以出具委托書，委托某人代領(lǐng)你的工資，注明代領(lǐng)幾月份的工資，其他月份的工資不能由別人代領(lǐng)。交給發(fā)放工資的公司做為發(fā)放工資的依據(jù)。切記，一定是自己信得過的人去領(lǐng)取工資。

工資能代領(lǐng)嗎

1、根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第6條的規(guī)定：用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。如今很多外出打工的人相互之間都是親朋好友，而在單位發(fā)工資的時候，也存在代領(lǐng)的情況。

2、代領(lǐng)工資不違法。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。

3、可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

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