本篇文章給大家談談冒領工資怎么定罪，以及冒領工資構成什么罪對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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冒領他人工資屬于什么罪?
1、法律主觀：冒領工資構成詐騙罪，一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。
2、冒領別人 工資 的情況主要根據冒領人的主體身份，有可能是構成詐騙或 職務侵占罪 。 屬于職務侵占罪。
3、法律分析根據相關法律法規，冒領他人工資已經構成了侵犯財產罪。本罪的客體是社會主義財產關系，包括全民所有和勞動群眾集體所有以及公民私人合法所有的財產關系。
虛報冒領工資如何定罪
法律主觀：稅務機關對虛報工資的處罰：由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。如果偷逃稅款的，會被追回，并責令支付滯納金。
虛報工人工資涉嫌侵占單位的財產，涉嫌職務侵占罪。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利將本單位財物非法占為己有，數額較大的，觸犯職務侵占罪。
根據規定，虛報考勤騙取工資屬于職務侵占罪，立案標準是金額達到3千以上構成犯罪。涉嫌職務侵占罪，依法追究其刑事責任。對侵占的合法財產，應當及時返還。
虛報工人工資涉嫌侵占單位的財產，涉嫌職務侵占罪。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
虛報人員冒領工資的行為屬于詐騙罪或者侵占罪。通過查詢刑事訴訟法第24條得知，虛報人員冒領工資的行為屬于詐騙罪或者侵占罪。刑事案件原則上由犯罪地的人民法院管轄。
偷領別人打工錢算犯法嗎
法律分析不經同意挪用他人錢財屬于違法行為，侵占罪侵占數額兩萬元以上不滿二十萬元，屬于“數額較大”的起點標準。私自挪用二十萬以上，達到數額巨大標準，可處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。
法律主觀：犯法。刑法第一百九十一條明知是 *** 犯罪、黑社會組織犯罪、恐怖活動犯罪、走私犯罪、貪污 *** 犯罪、破壞金融管理秩序犯罪、金融詐騙犯罪所得及其所產生的收入。
不算，盜竊就是行為人要有非法占有的目的，若無此目的則難以認為其構成盜竊行為，既然別人已經同意那么不會構成犯罪。
算，這個屬于偷竊他人財務的行為，屬于犯法的范圍內！如果老板不發工資，可以試著報警處理或者去勞動局，申請仲裁。
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