本篇文章給大家談?wù)剛€人掛靠公司承包工程工傷，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、建筑行業(yè)己掛靠有資質(zhì)公司出了工傷責(zé)任劃定辦法?
• 2、個人掛靠別的公司給工人買的工傷保險,工人出了事故認(rèn)定不上工傷怎么辦...
• 3、個人清包工工傷怎么處理

建筑行業(yè)己掛靠有資質(zhì)公司出了工傷責(zé)任劃定辦法?

1、這個一般是掛靠人與被掛靠單位，對外承擔(dān)連帶責(zé)任。若是發(fā)生重大事故，被掛靠單位相關(guān)人員，不但要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，甚至要承擔(dān)刑事責(zé)任。而成立工程分公司就可以完全規(guī)避這樣的風(fēng)險。

2、原則上，應(yīng)該由你手下的包工頭承擔(dān)責(zé)任，現(xiàn)在受傷工人找到你了，按法律規(guī)定，你與手下的小包工頭是連帶責(zé)任，你確實有義務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任，但你在承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向小包工頭追償。

3、第五，根據(jù)《建筑法》第66條規(guī)定，出借資質(zhì)方與借用資質(zhì)方應(yīng)對建設(shè)工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第六，借用資質(zhì)與掛靠的法律性質(zhì)相同。

個人掛靠別的公司給工人買的工傷保險,工人出了事故認(rèn)定不上工傷怎么辦...

直接去勞動仲裁【回答】或者可以去勞動保障局的勞動監(jiān)察大隊舉報就好了【回答】然后去申請工傷認(rèn)定【回答】沒有勞動合同，我是先申請工傷還是勞動仲裁。

提供你與雇主達(dá)成一致的合同，上方有各自責(zé)任的細(xì)則。拿出保險憑證，就算是雇主購買的保險，工人也應(yīng)該知曉或查詢到。如果雇主沒有購買，那他就是違反合同協(xié)議約定。

首先看你是否存在事實勞動關(guān)系。如果只是簡單的掛靠繳費，那單位不用負(fù)賠償責(zé)任，不管仲裁還是起訴你都不會勝。如果單位是拿你是“自由職業(yè)者掛靠公司買社保”來拒絕你的工傷賠償，那你先看你是否符合工傷認(rèn)定條件。

你怎么知道工傷保險被掛靠到另一個公司。你先應(yīng)對好工傷認(rèn)定，傷殘鑒定。定級后領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷保險只是五險其中一個，若發(fā)現(xiàn)掛靠可向勞動監(jiān)察大隊投訴。

既然是掛靠公司買社保。那么意外，傷害就是你自己負(fù)責(zé)任。當(dāng)然。公司可以協(xié)助你辦理工傷。但不會負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。工傷賠償是由社保來解決的，而不是公司解決的。凡是涉及到公司需要賠償?shù)摹Ｄ蔷褪悄阕约嘿r償。

掛靠關(guān)系是得不到法律保護(hù)的。我國工傷管理條例規(guī)定，由用工單位或者具有勞動關(guān)系的用人單位為勞動者參加工傷保險。根據(jù)你的描述，你同勞務(wù)公司是代理關(guān)系，沒有派遣手續(xù)。

個人清包工工傷怎么處理

清包工工傷由所在的單位負(fù)責(zé)，如果是公司可以申請工傷認(rèn)定，做工傷鑒定。養(yǎng)傷期間費用稱為“停工留薪期待遇”，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付工錢、護(hù)理費等。

如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾垼S護(hù)自己的合法權(quán)益。

由直接用工單位、個人承擔(dān)工傷待遇賠償責(zé)任，發(fā)包方、其他單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 沒有用工資格的單位、個人(通常說的包工頭)和勞動者之間勞動關(guān)系的確定。

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