本篇文章給大家談?wù)劤邪こ痰墓约俺邪こ坛霈F(xiàn)工傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、轉(zhuǎn)包的工地工傷誰來賠償?
• 2、沒有資質(zhì)的個人承包工程出了事故能算工傷嗎
• 3、包工頭分包給別人工傷應(yīng)付什么責(zé)任
• 4、工地上的工傷誰負(fù)責(zé)
• 5、發(fā)包方需要對承包方工人工傷承擔(dān)責(zé)任嗎
• 6、個人從公司承包工程出了事故是由誰來解決

轉(zhuǎn)包的工地工傷誰來賠償?

1、法律主觀：由具備用工主體資格的承包人或者轉(zhuǎn)包單位提出承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、法律分析：轉(zhuǎn)包工程有人受傷由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、法律分析：違法分包中，民工受的工傷由違法分包的單位負(fù)責(zé)。

4、法律主觀：工程轉(zhuǎn)包后有人受傷的一般由雇主擔(dān)責(zé)。法律規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。

5、工程轉(zhuǎn)包發(fā)生 工傷 應(yīng)當(dāng)通過雇傭人身傷害賠償程序來處理，分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 另一個途徑是 工傷認(rèn)定 *** 。

沒有資質(zhì)的個人承包工程出了事故能算工傷嗎

1、法律主觀：承包人受傷可能是工傷。要認(rèn)定為工傷的前提是承包人與用人單位之間存在勞動關(guān)系，且受傷是因為工作原因或從事工作有關(guān)的活動等導(dǎo)致的。如果雙方是勞務(wù)關(guān)系，是平等民事關(guān)系，不存在工傷問題。

2、承包人未取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的，承包人于開發(fā)商簽訂的建設(shè)工程施工合同無效，建設(shè)工程施工合同無效的，一方當(dāng)事人可以請求對方賠償損失。

3、將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。

4、承包人無資質(zhì)里面發(fā)生工傷事故，承包招用勞動者給勞動者造成損害的，承包的組織及個人承包經(jīng)營者應(yīng)該承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

5、無資質(zhì)承包方，工人在施工過程中死亡，可以認(rèn)定工傷，承擔(dān)工傷責(zé)任。

包工頭分包給別人工傷應(yīng)付什么責(zé)任

包工包料沒主體資格，出了工傷，雇主和包工頭一般承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

違法分包工傷由分包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。在建筑行業(yè)違法分包的情況下，勞動者與分包企業(yè)雖不存在勞動關(guān)系，但勞動者在從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動者的工傷保險責(zé)任。

具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的實際施工人，該實際施工人所招用的人員請求確認(rèn)與承包單位存在勞動關(guān)系的，不予支持。

工地上的工傷誰負(fù)責(zé)

1、法律主觀：建筑工人施工受傷，如果被認(rèn)定為工傷，由工傷保險基金和用人單位來依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；如果單位沒有給工人繳納工傷保險費，由單位擔(dān)責(zé)；如果不屬于工傷，則由侵權(quán)責(zé)任人來承擔(dān)責(zé)任。

2、由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、在工地上出現(xiàn)工傷，責(zé)任主要由用人單位承擔(dān)。但若是因為施工方或其他第三方的過錯導(dǎo)致工傷，則該方也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4、工地上工傷由包工負(fù)責(zé)，除包工承擔(dān)一定責(zé)任外，轉(zhuǎn)包方應(yīng)負(fù)有同等的賠償責(zé)任，包工負(fù)責(zé)人確實無力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時工的工傷待遇。

5、工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認(rèn)定范圍，工傷賠償無過錯原則，無論單位有沒有過錯都要依法賠償。如果是工人違規(guī)操作導(dǎo)致受傷，工地方是可以主張不予賠償?shù)摹?/p>

發(fā)包方需要對承包方工人工傷承擔(dān)責(zé)任嗎

1、建筑工人若在工作過程中受傷，其發(fā)包方是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，且工人可以享受工傷待遇。

2、雇工在雇用過程中受傷，承包人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，發(fā)包人與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、法律分析：應(yīng)按照承包方和發(fā)包方簽訂承包工程合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任，沒有約定或約定不明確時，按照雙方的過錯責(zé)任大小來承擔(dān)賠償責(zé)任。發(fā)包方?jīng)]有按照約定支付承包費，要求支付，協(xié)商不成，訴訟解決。

4、勞動者可以要求發(fā)包人、分包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。不屬于工傷或者不能認(rèn)定為工傷的，可以考慮按照這種方式賠償。 工傷勞動關(guān)系的賠償。

5、農(nóng)民工施工受傷發(fā)包方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是發(fā)包人知道還接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的情況下還繼續(xù)分包。就要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

個人從公司承包工程出了事故是由誰來解決

1、雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后可以向第三人追償。

2、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。安全事故中，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包、分包的單位個人沒有用工、安全生產(chǎn)資質(zhì)的，勞動者可以要求發(fā)包人、分包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、包活出意外誰負(fù)責(zé) 活包出去工人受傷，包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動合同的，正常就是雇傭關(guān)系。

4、公司把活承包給個人，出了工傷由具有用人單位資格的公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

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