今天給各位分享煤礦工人工傷如何賠償的知識，其中也會對煤礦工人工傷賠償協議進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、煤礦工傷賠償最新標準
• 2、煤礦工傷怎么賠
• 3、煤礦工傷賠償標準一覽表
• 4、礦上工傷認定怎樣賠償?
• 5、煤礦出工傷應怎么賠償
• 6、井下工人工傷怎樣賠償

煤礦工傷賠償最新標準

根據查詢華律網得知，榆林煤礦2022年12月份從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

賠償標準主要包括經濟補償、撫恤金、生活護理費等方面。具體來說，賠償標準中的經濟補償主要包括停工留薪期間工資、工作時間損失費、傷殘津貼等內容。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適笑殲當工作。

法律主觀：工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

法律主觀：煤礦工工傷死亡的賠償標準：喪葬費為該地區六個月的平均工資；撫恤金按照本人工資的比例發放給親屬；一次性工傷補助金為人居可支配收入的20倍。此外還有一些醫療費之類的。

煤礦工傷怎么賠

造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

法律主觀：2021年煤礦工傷賠償標準如下：醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

煤礦工傷賠償標準一覽表

1、賠償標準主要包括經濟補償、撫恤金、生活護理費等方面。具體來說，賠償標準中的經濟補償主要包括停工留薪期間工資、工作時間損失費、傷殘津貼等內容。

2、年煤礦工傷賠償標準如下：醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、煤礦工傷賠償標準，總的來說，可分為以下13種：治(醫)療費。住院伙食補助費。外地就醫交通費、食宿費。康復治療費。輔助器具費。停工留薪期工資。生活護理費。一次性傷殘補助金。

4、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金：（1）一級傷殘補助金＝本人工資×27個月；（2）二級傷殘補助金＝本人工資×25個月；（3）三級傷殘補助金＝本人工資×23個月；（4）四級傷殘補助金＝本人工資×21個月。

礦上工傷認定怎樣賠償?

在礦山受工傷是根據傷情來進行不同的賠償的：一般傷害(未達到殘疾)的賠償包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費等。

賠償標準包括經濟補償金、醫療費用、生活費、殘疾津貼等。若雙方無法協商，可以向人民法院提起訴訟。礦上工傷十級傷殘是指因工作原因造成身體或心理受到永久性損害的職工。

由工傷保險基金支付一次性傷殘賠償金額。生活中因工受傷的，一定要申請工傷認定，沒有經過工傷認定的或者不認定為工傷的情況下，無法享受工傷保險待遇。

根據不同情況，賠償標準包括經濟補償、撫恤金、生活護理費等方面。賠償金額在不同省份和地區可能有所差異，需要具體情況具體分析。煤礦工傷賠償標準一覽表是針對中國煤礦事故中傷亡人員及其家屬的相關補償規定。

煤礦出工傷應怎么賠償

造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

法律主觀：2021年煤礦工傷賠償標準如下：醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

煤礦工傷賠償標準，總的來說，可分為以下13種：治(醫)療費。住院伙食補助費。外地就醫交通費、食宿費。康復治療費。輔助器具費。停工留薪期工資。生活護理費。一次性傷殘補助金。

法律分析：煤礦工傷賠償的最新標準，是按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，在我國傷殘等級分為一到十級，按照《工傷保險條例》的傷殘等級進行劃分。按照工傷鑒定結果法定的工傷賠償計算方式計算。

煤礦工傷賠償標準一覽表是針對中國煤礦事故中傷亡人員及其家屬的相關補償規定。根據國家相關法律和政策，煤礦企業應當對煤礦事故造成的傷亡進行賠償。賠償標準主要包括經濟補償、撫恤金、生活護理費等方面。

井下工人工傷怎樣賠償

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律分析：煤礦工傷十級賠償標準中一次性傷殘補助金是七個月的本人工資。本人工資指的是受傷職工由于工作而遭受了事故的傷害或者是患上了職業病前十二個月的平均月繳費的工資。

由工傷保險基金支付一次性傷殘賠償金額。生活中因工受傷的，一定要申請工傷認定，沒有經過工傷認定的或者不認定為工傷的情況下，無法享受工傷保險待遇。

理賠步驟如下：向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

煤礦工人工傷如何賠償的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于煤礦工人工傷賠償協議、煤礦工人工傷如何賠償的信息別忘了在本站進行查找喔。