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本文目錄一覽

• 1、工傷醫療期的規定時間
• 2、工傷鑒定醫療期是多久
• 3、工傷康復時間由誰規定

工傷醫療期的規定時間

1、工傷醫療期的規定時間是多久工傷醫療期的規定時間不超過12個月。工傷的醫療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內勞動者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。

2、工傷醫療期的規定時間為三個月到二十四個月。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。

3、工傷醫療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

4、工傷醫療期指的是員工因工作負傷休息期間，不得與之解除勞動合同的時間。那么國家對工傷醫療期的規定有哪些？下面就由我為大家整理有關工傷醫療期的規定有哪些的相關資料，希望對大家有所幫助。

5、法律主觀：工傷 醫療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或者 職業病 需要延長醫療期的，最長不超過三十六個月。 工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。

工傷鑒定醫療期是多久

1、工傷醫療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

2、法律主觀：工傷 醫療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或者 職業病 需要延長醫療期的，最長不超過三十六個月。 工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。

3、工傷的醫療期一般為12個月，如果傷情嚴重或有其他特殊情況的，經勞動能力委員會確定可以延長12個月，所以工傷的醫療期最長不得超過24個月。

工傷康復時間由誰規定

法律分析：法律沒有規定工傷醫療期，根據工傷職工受傷情況，由醫療機構確定治療的時間。

\x0d\x0a新《工傷保險條例》對傷情特殊、較重的，休息時間超過1年的有明確規定。醫生病假證明是前提，而且必須經過所在地勞動能力鑒定委員會鑒定確認，才能休息。但工傷休息最長不超過2年。

根據《 工傷保險條例 》第三十三條和各地規定，治療 工傷 醫療機構書面建議工傷職工進行康復治療一個月，用人單位不同意的，工傷職工可以項設區的市級 勞動能力鑒定 委員會申請確認，勞動能力鑒定委員會確認意見為最終結論。

你好，這個沒法統一說。停工留薪期（工傷治療、康復期間）的長短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區，傷勢不同，所在地區不同，休息時間也不同，不能一概而論。

工傷醫療期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

工傷康復期一般不超過12個月。工傷康復期即停工留薪期。

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