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本文目錄一覽
- 1、工傷賠償少了怎么辦
- 2、工傷賠少了怎么辦?
- 3、工傷后公司不賠償怎么辦?
工傷賠償少了怎么辦
1、法律主觀(guān):工傷賠償少了,可以跟公司協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。傷賠償屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2、法律分析:工傷賠償待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3、聯(lián)系雇主或公司:首先,與您的雇主或公司的人力資源部門(mén)聯(lián)系,表達(dá)您對(duì)賠償金額不滿(mǎn)意的態(tài)度,并要求他們重新評(píng)估您的案件。有時(shí)候,初始的賠償金額可能是一個(gè)錯(cuò)誤或誤解。獲取證據(jù):收集有關(guān)工傷事件和您受傷程度的所有證據(jù)。
4、工傷賠償屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。若認(rèn)為賠償過(guò)少的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)時(shí)需準(zhǔn)備:書(shū)面勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),勞動(dòng)合同,工資發(fā)放記錄,工傷認(rèn)定決定書(shū),勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,身份證復(fù)印件等材料。
工傷賠少了怎么辦?
法律主觀(guān):工傷賠償少了,可以跟公司協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。傷賠償屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
法律分析:工傷賠償待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
聯(lián)系雇主或公司:首先,與您的雇主或公司的人力資源部門(mén)聯(lián)系,表達(dá)您對(duì)賠償金額不滿(mǎn)意的態(tài)度,并要求他們重新評(píng)估您的案件。有時(shí)候,初始的賠償金額可能是一個(gè)錯(cuò)誤或誤解。獲取證據(jù):收集有關(guān)工傷事件和您受傷程度的所有證據(jù)。
工傷后公司不賠償怎么辦?
你好,工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下:可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償;可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴;可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
工傷勞務(wù)公司不給賠付的處理方法如下:保留證據(jù):如果發(fā)生工傷事故,應(yīng)當(dāng)及時(shí)保留相關(guān)證據(jù),例如醫(yī)院診斷書(shū)、工傷鑒定書(shū)、事故現(xiàn)場(chǎng)照片等證據(jù)材料。
尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的幫助:如果與公司的溝通未果,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,尋求相關(guān)部門(mén)的幫助和支持。尋求法律援助:工傷員工也可以尋求法律援助,通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢(xún)律師或相關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)和建議。
工傷認(rèn)定后公司不賠償?shù)慕鉀Q辦法有: 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; 若不服勞動(dòng)仲裁判決、勞動(dòng)仲裁判決后拒不履行的,可以向法院提起訴訟。
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