本篇文章給大家談?wù)?6歲可以保工傷險(xiǎn)，以及16歲可以買(mǎi)工傷保險(xiǎn)嗎?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、女工多少歲不能買(mǎi)工傷保險(xiǎn)
• 2、12歲的未成年能買(mǎi)工傷保險(xiǎn)嗎?
• 3、未成年可以交五險(xiǎn)一金嗎
• 4、16歲可以交五險(xiǎn)一金嗎
• 5、工傷有年齡限制嗎

女工多少歲不能買(mǎi)工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)有年齡限制，工傷保險(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加的。年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60歲，女50歲，女干部55歲。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只有與用人單位簽訂了“勞動(dòng)合同”的員工，才能參加工傷保險(xiǎn)。

職工有年齡限制，工傷保險(xiǎn)就應(yīng)有限制。國(guó)家規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)是16周歲以上，男職工60周歲以下，女職工50周歲以下。

工傷保險(xiǎn)有年齡限制，工傷保險(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加的。年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60，女50，女干部55。

法律分析：工傷保險(xiǎn)有年齡限制，工傷保險(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加的。年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60歲，女50歲，女干部55歲。

我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常情況下，工傷保險(xiǎn)的辦理是會(huì)受到年齡的限制的。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加。企業(yè)男職工的退休年齡是60周歲，女職工是50周歲，女干部是55周歲。

12歲的未成年能買(mǎi)工傷保險(xiǎn)嗎?

法律分析：12歲的未成年人不屬于國(guó)家規(guī)定的可以成為勞動(dòng)者的主體，我國(guó)現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度設(shè)立在勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)上，所以12歲的未成年人應(yīng)不可以繳納工傷保險(xiǎn)。

法律分析：不能。由于未滿(mǎn)16周歲的未成人屬于童工，童工不是法律意義上的勞動(dòng)者，雇傭童工屬于違法行為，與用工單位構(gòu)不成合法的勞動(dòng)關(guān)系，所以無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同繳納工傷保險(xiǎn)。

由于未滿(mǎn)16周歲的未成人屬于 童工 ，童工不是法律意義上的勞動(dòng)者，雇傭童工屬于違法行為，與用工單位構(gòu)不構(gòu)成合法的 勞動(dòng)關(guān)系 ，所以無(wú)法 簽訂勞動(dòng)合同 繳納工傷保險(xiǎn)。

法律分析：工傷保險(xiǎn)和其它保險(xiǎn)是有區(qū)別的，而工傷保險(xiǎn)年齡限制也不多，只要是年滿(mǎn)16周歲的人員，到企業(yè)務(wù)工，就可以投保工傷保險(xiǎn)了。它不僅是一個(gè)補(bǔ)償性的保險(xiǎn)，更主要的是對(duì)投保人的傷殘和死亡過(guò)程都能進(jìn)行保障。

法律分析：工傷保險(xiǎn)有年齡限制，工傷保險(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加，法律規(guī)定十六周歲的人與單位簽訂勞動(dòng)合同才是合法的，才屬于合法的勞動(dòng)者。未滿(mǎn)十六周歲的勞動(dòng)者屬于童工，使用童工是違法的。

按這條規(guī)定國(guó)家是允許16周歲以上的人工作的，那也就可以上社保了。

未成年可以交五險(xiǎn)一金嗎

五險(xiǎn)一金未成年是不可以交的。五險(xiǎn)一金的繳納更多的針對(duì)職工而言的，而我國(guó)又明令禁止企業(yè)招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人，也就是童工，所以未成年人是無(wú)法繳納職工五險(xiǎn)一金的。

未成年人只要滿(mǎn)了16周歲就能交五險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金參保必須滿(mǎn)足勞動(dòng)法等關(guān)于用工的年齡要求，年滿(mǎn)16周歲至退休年齡。

法律分析：未成年人只要滿(mǎn)了16周歲就能交五險(xiǎn)。 五險(xiǎn)一金參保必須滿(mǎn)足勞動(dòng)法等關(guān)于用工的年齡要求，年滿(mǎn)16周歲至退休年齡。

可以辦理五險(xiǎn)一金，但如果低于16歲是不可以購(gòu)買(mǎi)社保的，因?yàn)閷儆谖闯赡耆恕２粷M(mǎn)十六周歲屬于童工，各用人部門(mén)不能錄用，年滿(mǎn)十六周歲不滿(mǎn)十八周歲屬于未成年工，用人單位可以簽訂勞動(dòng)合同錄用，可以辦理五險(xiǎn)一金。

法律分析：未成年人只要滿(mǎn)了16周歲就能交五險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金參保必須滿(mǎn)足勞動(dòng)法等關(guān)于用工的年齡要求，年滿(mǎn)16周歲至退休年齡。

16歲可以交五險(xiǎn)一金嗎

1、法律分析：年滿(mǎn)16周歲就可以，和勞動(dòng)法規(guī)定的一樣。年滿(mǎn)16周歲用人單位才可以錄用，社保也一樣。

2、滿(mǎn)16周歲以上的未成年工可以交社保。未成年人參加五險(xiǎn)首先要滿(mǎn)16周歲，同時(shí)要建立勞動(dòng)關(guān)系。法定勞動(dòng)年齡指年滿(mǎn)16周歲至退休年齡，有勞動(dòng)能力的中國(guó)公民。簽了勞動(dòng)合同，單位就該給辦五險(xiǎn)一金。

3、五險(xiǎn)一金未成年是不可以交的。五險(xiǎn)一金的繳納更多的針對(duì)職工而言的，而我國(guó)又明令禁止企業(yè)招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人，也就是童工，所以未成年人是無(wú)法繳納職工五險(xiǎn)一金的。

4、五險(xiǎn)一金16歲就可以交。根據(jù)相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)年齡最低為16歲，則五險(xiǎn)一金的最低繳費(fèi)年齡。

5、未成年人參加企業(yè)五險(xiǎn)一金的條件：年滿(mǎn)十六歲；有合法的工作。補(bǔ)充說(shuō)明：禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。

工傷有年齡限制嗎

法律分析：工傷保險(xiǎn)有年齡限制，年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60，女50，女干部55。

工傷認(rèn)定是不受年齡限制的。 工傷認(rèn)定只是針對(duì) 勞動(dòng)關(guān)系 來(lái)認(rèn)定的，而勞動(dòng)關(guān)系年滿(mǎn)16周歲時(shí)開(kāi)始，到 退休 年紀(jì)時(shí)結(jié)束。 工傷 賠償沒(méi)有年齡限制的，主要是要評(píng)定 傷殘等級(jí) 。

法律主觀(guān)：工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)年齡的規(guī)定是16周歲至退休。工傷認(rèn)定針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行，勞動(dòng)關(guān)系年滿(mǎn)16周歲開(kāi)始，達(dá)到退休年齡時(shí)結(jié)束，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲。

工傷保險(xiǎn)有年齡限制，工傷保險(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加的。年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60，女50，女干部55。

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