本篇文章給大家談談工傷認定意見書，以及工傷鑒定意見書對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷傷殘等級鑒定時,專家組給出的傷殘情況意見書需要家屬簽字嗎?_百度...
• 2、工傷鑒定書下來之后簽字是否生效?
• 3、傷殘鑒定書下來后多久可以拿到賠償
• 4、報工傷需要哪些材料
• 5、傷殘鑒定意見書如何質證

工傷傷殘等級鑒定時,專家組給出的傷殘情況意見書需要家屬簽字嗎?_百度...

1、在做工傷認定的時候，是不需要本人或者家屬的簽字的。受理工傷認定的部門會對員工的工傷情況進行專業的認定，大家可以在工傷認定以后，再去做工傷鑒定。很多在工作的時候，第一次遭遇工傷的人，不知到該如何正確維護自己的權益。

2、在做工傷認定的時候，不需要本人或者家屬的簽字。職工本人或親屬，在受傷一年內，也可以申請。要提交工傷認定申請表、勞動關系證明材料以及醫療診斷證明就可以申請鑒定。工傷傷殘鑒定委托書由法院提交到委托司法鑒定機構。

3、認定書是需要簽字的。按照慣例，勞動者死亡的，工傷認定機構會要求家屬協查，提供相關的證據。本人或者家屬主動去單位申請的人力資源和社會保障局工傷生育保險科查詢申報進展，并要求了解申報的具體情況。

4、法律分析：職工本人或親屬，在受傷一年內，也可以簽字申請。

5、法律分析：有需要做工傷認定的情況時不需要本人或者其家屬簽字的，公司對于員工工作中受到人身傷害的情況要進行工傷認定，如果確認為工傷就需要對員工進行工傷賠償。

工傷鑒定書下來之后簽字是否生效?

肯定有法律效力，因為工傷已認定而且工地負責人簽字并加蓋公司公章，正符合法律法規程序，所以是有法律效力的。

法律分析：職工在工傷后，勞動者和用人單位根據雙方意愿可以達成調解協議，調解協議經雙方簽字蓋章后經調解員簽字蓋調解組織章后才具有法律效應，私下簽訂的賠償協議，不具有法律效應。

有效果。工傷認定，可以是用人單位申請，也可以是受傷員工本人申請。在工傷申請書上工地負責人簽字，并加蓋公章的是符合法律規定的，社保部門收到申請，會依法作出決定的。

一般情況下，工傷認定書下來后需要工傷人員本人簽字。因為工傷認定書是一份重要的文書，包含了工傷人員的基本信息、職業病認定結果、工傷事故發生的時間、地點、原因等信息。

工傷賠償協議雙方協商私下簽訂一般是沒有效的，職工在工傷后，勞動者和用人單位根據雙方意愿可以達成調解協議，調解協議經過雙方簽字蓋章，和經調解組織簽字蓋章后才具有法律效應，私下簽訂的賠償協議不具有法律效應。

傷殘鑒定書下來后多久可以拿到賠償

單位為工傷職工購買了足額的工傷保險的，則等工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經辦機構會在60個工作日內賠償給工傷職工或其家屬。

傷殘鑒定結論出來之后，及時提交資料，約一個月可以拿到賠償款的。

勞動能力鑒定達到等級的，向社保申請一次性傷殘補助金，審核撥付時間為30天內，如果未參加工傷保險的單位，在得到傷殘鑒定等級后就可得到一次性傷殘補助金。工傷鑒定結論出來，即可進行工傷保險待遇結算。

傷殘鑒定后，即可拿到賠償金。工傷保險賠償的主要費用和賠償項目有醫療費、住院費、護理費、交通費、餐補費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金等。其中一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金以工資為標準進行支付。

單位的賠償在出工傷開始那天開始勞動者發工資，工傷傷殘鑒定書拿到后可以馬上向單位申請一次性補償。

如果單位有繳納是社保，鑒定結果出來15天之后去社保局申請醫療費、一次性傷殘補助金，社保大概一個月左右會出來第一筆賠償（具體以社保局的辦公時間為準）。

報工傷需要哪些材料

1、工傷報銷所需資料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。具體報銷資料依據本地工傷保險政策執行。

2、工傷認定申請表。與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

3、以下是工傷認定需要的材料： 事故報告：包括工傷事故發生的時間、地點、受傷員工的姓名、職務、工作內容、受傷情況等詳細信息。 醫療證明：由醫院或其他醫療機構出具的受傷員工的傷情診斷證明、病歷、診斷報告等。

4、法律依據：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

5、隨著我國外出打工的農民工越來越多，一些工傷事件就不可避免會時常發生。發生工傷后，需要進行工傷認定，申報工傷，提交必要的材料。

傷殘鑒定意見書如何質證

1、法院應當組織雙方對病歷材料當面質證，詳細記錄雙方意見，尤其是對于病歷材料記錄客觀性方面的異議，給予當事人發表意見的充分權利。

2、鑒定是鑒定機關受辦案機關的委托而進行的，所以，在對鑒定意見進行質證時，我們首先要審查鑒定程序的啟動文件是否合法，有沒有委托書，委托范圍是什么，隨卷移送的檢材都有哪些，鑒定報告是否超出了委托范圍等。

3、鑒定人確因特殊原因無法出庭的，經人民法院準許，可以書面答復當事人的質詢。《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第六十條規定： 經法庭許可，當事人可以向證人、鑒定人、勘驗人發問。

4、鑒定人將當事人有爭議且未經質證的材料作為鑒定依據的，人民法院應當組織當事人就該部分材料進行質證。經質證認為不能作為鑒定依據的，根據該材料作出的鑒定意見不得作為認定案件事實的依據。

5、行政訴訟中單位準備相關證據，包括工傷發生的時間、地點、事故現場照片，以及員工的工作合同、出勤記錄。在行政訴訟過程中，單位可以向法院提出對社保局工傷認定申請材料的質證要求，包括要求社保局提供相關證明文件。

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