本篇文章給大家談?wù)勔蚬砭乒约耙蚬砭乒r償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的
• 2、工傷醉酒情節(jié)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
• 3、醉酒導(dǎo)致傷亡的也可以認(rèn)定為工傷
• 4、工人因飲酒出現(xiàn)工傷如何處理
• 5、酒后受傷算工傷嗎
• 6、長(zhǎng)期因公招待醉酒而導(dǎo)致的肝硬化是否屬于工傷范疇

職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的

法律主觀：醉酒導(dǎo)致的傷亡不屬于工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定職工醉酒或者 *** 、自殘或者自殺、故意犯罪的；不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

職工因犯罪或者違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責(zé)無關(guān)，不得認(rèn)定為工傷。醉酒導(dǎo)致傷亡的。職工因醉酒而傷亡，也與履行工作職責(zé)無關(guān)，即使是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，也不得認(rèn)定為工傷。自殘或者自殺的。

職工因犯罪或者違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責(zé)無關(guān)，不得認(rèn)定為工傷；醉酒導(dǎo)致傷亡的。職工因醉酒而傷亡，也與履行工作職責(zé)無關(guān)，即使是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，也不得認(rèn)定為工傷；自殘或者自殺的。

工傷醉酒情節(jié)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1、“血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為”，這就是認(rèn)定是否醉酒的最低標(biāo)準(zhǔn)，如果事故勞動(dòng)者血液中的酒精含量低于此標(biāo)準(zhǔn)，則不應(yīng)該視為醉酒。

2、職工工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生人身損害事故的，是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，但并不是所有的人身損害都是屬于工傷的。

3、法律分析：血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為，這就是認(rèn)定是否醉酒的最低標(biāo)準(zhǔn)，如果事故勞動(dòng)者血液中的酒精含量低于此標(biāo)準(zhǔn)，則不應(yīng)該視為醉酒。

醉酒導(dǎo)致傷亡的也可以認(rèn)定為工傷

1、醉酒傷亡，算不算工傷需根據(jù)具體情況來決定。醉酒導(dǎo)致傷亡的情形排除認(rèn)定為工傷的范圍之外，主要醉酒是一種個(gè)人行為，國(guó)家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作，如禁止酒后駕車等。

2、醉酒駕駛傷亡的不可以算工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的；故意犯罪的。

3、法律分析：不屬于工傷。根據(jù)規(guī)定職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、職工上班期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、下班后喝酒出現(xiàn)傷亡是不會(huì)算工傷的，而且喝酒是屬于個(gè)人的行為與工作是沒有任何關(guān)系，這部分的費(fèi)用就會(huì)由發(fā)生交通事故的當(dāng)事人來進(jìn)行解決，而對(duì)于工傷的前提就要在工作的范圍之內(nèi)受傷才能進(jìn)行認(rèn)定。

工人因飲酒出現(xiàn)工傷如何處理

1、如果沒有達(dá)到醉酒程度，再看看是否成立工傷，如果構(gòu)成工傷，按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)條例來對(duì)其進(jìn)行賠償，如果不構(gòu)成工傷，其摔傷結(jié)果由勞動(dòng)者自己承擔(dān)。如果因工作原因發(fā)生事故的，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、工人喝酒摔傷怎么處理 如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔傷的，用人單位不承擔(dān)責(zé)任。

3、法院對(duì)飲酒發(fā)生工傷的處理為：喝酒后上班發(fā)生人身損害事故的，如果是醉酒就不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也不能主張人身損害賠償，只能由自己承擔(dān)責(zé)任，如果沒有醉酒的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不認(rèn)定為工傷時(shí)可以主張人身損害賠償。

4、酒后工傷能不能得到賠償，需視情況而定：如果是醉酒就不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也不能主張人身損害賠償，只能由自己承擔(dān)責(zé)任；如果沒有醉酒的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不認(rèn)定為工傷時(shí)可以主張人身損害賠償。

酒后受傷算工傷嗎

但是，如果喝酒是在工作時(shí)間之外，例如加班后離開公司后喝酒，然后在路上意外受傷，這種情況就不屬于工傷了。

員工在工作過程中因?yàn)楹染撇虐l(fā)生意外傷害事故的話肯定不算工傷，即便是為了履行工作職責(zé)，可因?yàn)槁毠ひ呀?jīng)處于醉酒的狀態(tài)，所以，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關(guān)情形，都不可以被認(rèn)定成為工傷。

法律主觀：不算，因?yàn)樽砭屏耍ぷ鲿r(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷是工傷，建議收集證據(jù) 申請(qǐng)工傷待遇 賠償。

長(zhǎng)期因公招待醉酒而導(dǎo)致的肝硬化是否屬于工傷范疇

勞動(dòng)者的肝硬化，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第115條規(guī)定情形之一的，都是可以算工傷的。

工作中出現(xiàn)肝硬化，不屬于工傷，是得不到賠償?shù)模鞘窃?8小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以認(rèn)定為工傷。當(dāng)事人可以走醫(yī)療保險(xiǎn)的渠道報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

不可以。以下是認(rèn)定的范圍：其范圍為：從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

乙肝肝硬化腹水不屬于職業(yè)病范疇，不能認(rèn)定為工傷。如果你想進(jìn)一步弄清楚自己所得的病是否屬于職業(yè)病，應(yīng)該去有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷，不是隨便找一家醫(yī)院就行。

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