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拖欠農民工工資法院判了老板還不給怎么辦?
法律分析：對拒不執行法院判決、裁定，情節嚴重，構成犯罪的，申請執行人可以申請執行法院移送公安機關立案偵查；也可以直接到公安機關報案，要求通過公訴程序追究被執行人的刑事責任。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。
打12345可以解決拖欠工資的問題，打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴，可以直接向勞動監察部門投訴拖欠工資這種違法行為。勞動監察對違反勞動法規的單位或勞動者，可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰。
法律分析：最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，之后會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
分包商拖欠工程款不付時，當事人可以收集其拖欠工程款的相關證據并準備訴訟材料，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟，請求人民法院依法判決分包商支付工程款。甲方不付工程款怎么辦 通過電話和函件催收。
法律主觀：拖欠工資的，可以通過以下方式索要工資： 向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不愿意協商。協商不成或者達成和解協議后不履行的，不愿意調解。
經勞動仲裁后沒解決的，那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內去法院提起訴訟。并且，到法院起訴的，也需要提供相應的證據。公安機關 勞動監察大隊、勞動仲裁委員會、人民法院等作出決定后，如果公司責任人仍然拒絕發薪，并且又不做出合理解釋的，可以選擇報警處理。
個人拖欠工資由哪里法院管轄
對于拖欠工資的這種行為，可以向用人單位所在地或勞動合同履行地的人民法院起訴，不過，根據相關法律的規定，像拖欠工資這種勞動爭議需要先向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的才可以向人民法院起訴。
法律分析：勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
拖欠農民工工資的案件，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確時，也由用人單位所在地的基層人民法院處理。農民工遭遇工資拖欠，可向法院提起訴訟。在此之前，應先通過勞動仲裁嘗試解決爭議，仲裁未能解決問題時，再通過法院追索。
法律分析：拖欠農民工工資應該由用人單位所在地的基層人民法院管轄。勞動爭議案件由用人單位所在地或合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第十七條 基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規定的除外。
在外地打工拖欠工資的，只能在外地起訴的。我國法律規定，對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。
農民工工資拖欠怎么辦找哪個部門
1、法律分析：電話投訴到當地勞動執法監察大隊。依法向當地人民法院申請支付令。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
2、拖欠農民工工資不給，可以依法向當地勞動或者建設部門投訴。勞動 *** 專線電話12333，農民工可以打這個電話投訴。如果投訴后進行了仲裁，可以申請法院強制執行。
3、法律分析：根據我國相關法律規定，對于農民工工資拖欠的情形，其農民工是可以找人民調解委員會進行調解、向勞動仲裁機構申請仲裁或者是向人民法院提起民事訴訟進行解決的。
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