本篇文章給大家談談申請認定工傷由誰來申請，以及工傷認定的申請人是誰對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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申請工傷認定到哪個部門去申請
法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。
向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。
工傷認定申請應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出。如發(fā)生工傷應去當地勞動行政部門（一般為人力資源和社會保障局）申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規(guī)定進行認定。
工傷認定可以由誰申請
1、法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。
2、工傷認定申請主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。(1)職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔了許多方面的責任和義務。(2)工傷職工或者其直系親屬。
3、法律分析：申請工傷認定的受理部門是：向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。申請工傷認定的主體是：用人單位，工傷職工或者其近親屬，工會組織。
4、一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。
發(fā)生工傷后,由誰提出工傷認定申請?
1、工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。
2、根據我國的相關規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。
3、發(fā)生工傷后，工傷職工和其直系親屬、工會組織以及所在單位都可以提出工傷認定申請。
4、工傷認定申請應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
5、發(fā)生工傷后 由誰提出工傷認定申請？ 一般情況下，發(fā)生工傷后，是由用人單位提出工傷申報，如果用人單位沒有提出的，勞動者個人也可以提出。
6、工傷認定是社會保險行政部門在認定，一般是在工傷事故發(fā)生后，由單位向社保局提出認定申請，若是單位不提出申請的，則勞動者本人及其親屬可以自行提出申請。工傷認定是社會保險行政部門在認定。
應該由誰提出工傷認定申請
1、工傷認定由社會保險行政部門做出。依《工傷保險條例》規(guī)定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。
2、一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。
3、法律分析：應當由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據我國相關法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，在一定期限內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定的申請。
工傷是自己申請還是單位申請
申領工傷待遇職工本人和單位都可以辦理，等工傷認定書下來后，如果單位沒有及時處理，職工可以本人到當地的社保局提出申請，需要攜帶工傷認定書、勞動能力鑒定證明、身份證、勞動合同、社保卡等材料。
法律主觀：工傷認定是由用人單位申請的，但是用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認定的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。
工傷認定應當由單位申請，單位沒有在規(guī)定期限內申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認定。
法律分析：工傷認定應當由單位申請，單位沒有在規(guī)定期限內申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認定。
工傷申請賠償可以是單位申請，也可以是個人申請，單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內，個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內。申請工傷賠償的流程為提交相關材料、社保部門受理申請、調查核實和作出工傷認定決定。
工傷認定在哪個部門申請
法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。
一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定的決定。
向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
法律主觀：工傷認定在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當在三十日內，向社會保險行政部門提出工傷認定的申請。
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