今天給各位分享員工工傷未離職怎么賠付的知識，其中也會對工傷后不辭職怎么賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷不辭職有沒有傷殘補助
不能，只有工傷之后辭職，有相關賠償才是可以請求的。
工傷一次性傷殘補助金是不離職也可以領取。依據相關規定，因工傷造成傷殘的，無論勞動者是否與用人單位保留勞動關系，都可以獲得一次性的傷殘補助金。工傷一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，要離職才能拿到。
法律主觀：不是工傷的，沒有傷殘賠償，但屬于他人侵權造成損害的，可以請求人身損害賠償。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等費用。
工傷十級不辭職可以領傷殘補助金嗎
1、法律主觀：工傷十級傷殘 可以領取社保支付的 一次性傷殘補助金 為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業 解除勞動關系 時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。 一次性醫療補助金 。
2、十級傷殘沒有離職賠償標準勞動者十級傷殘離職的，那么當然能夠獲得相應的賠償。
3、工傷十級如果不辭職一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金！還有嗎？ 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、不能，只有工傷之后辭職，有相關賠償才是可以請求的。
工傷十級不辭職能賠多少錢
1、根據法律規定可以得知，勞動者十級傷殘離職的，那么當然能夠獲得相應的賠償，可以獲得7個月X負傷前的本人月工資以及一次性工傷醫療補助金。
2、法律主觀：工傷十級傷殘 可以領取社保支付的 一次性傷殘補助金 為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業 解除勞動關系 時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。 一次性醫療補助金 。
3、九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二） 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。
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