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工傷沒有證據沒有人證怎么辦?
工傷找不到證人可以由用人單位出具蓋章證明。證人證言只是一種證明勞動者因工受傷，或者證實勞動者與用人單位之間的勞動關系輔助性證據，并非是必要因素。
法律分析：工傷認定沒有同事證明沒有影響。證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
工傷沒有證據的，應當先收集證據，之后再申請工傷認定。但是一般來說，關于工傷認定的證據需要由用人單位進行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請工傷認定。
法律分析：工傷認定沒證人同樣可以申請工傷鑒定，如果當地社保部門以勞動者沒有提供證人證言為由，拒絕工傷認定，勞動者可以依法向法院提起訴訟，維護自身的權益。
申請工傷認定，但是沒有證人證言的，申請人可以依法提交其他能認定為工傷的證據。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
受了工傷沒有證據怎么辦
1、法律主觀：勞動者遭受工傷后沒有證據的，應當依法先收集證據，之后再申請工傷認定。但是用人單位需要及時為勞動者申請工傷認定，所以關于工傷認定的證據也需要由用人單位來收集。
2、法律主觀：申請工傷認定，但是沒有證人證言的，申請人可以依法提交其他能認定為工傷的證據。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
3、如果工傷沒有證據也沒有人證，那么建議您采取以下措施：盡快向雇主或者相關部門報告工傷情況，并要求對事故現場進行勘查，以獲取更多的證據信息。
4、律師解析 那就找證據。其實，錄音、錄像、微信以及投訴，都是“創造證據”的不錯的方法。發生工傷事故后如果公司拒絕認定工傷，職工可以在事故一年內申請工傷認定。
5、法律主觀：如果工傷廠不賠償又沒有證據，受傷職工可以自行向社會保險行政部門 申請工傷認定 ， 認定為工傷 后，用人單位不支付不支付的，可以申請從 工傷保險基金 中先行支付。
6、沒有證據或者證據不齊全都會影響工傷認定的，如果自己收集不到任何的證據，那根本就沒辦法申請工傷認定的。所以沒有證據就只能收集證據，如果提交不出證據，職工自己要承擔不利后果。
申請工傷認定公司不給材料自己又沒證據該怎么辦
首先要申請勞動仲裁確認勞動關系，前提是你要有證據證明你與用人單位存在事實的勞動關系 比如；微信記錄、通話錄音、獎懲證明……。如果確認了勞動關系，就可以向勞動局申請工傷認定了。
工傷認定老板不配合提供材料的處理辦法是可以先到勞動仲裁委申請勞動仲裁，請求確認勞動關系，憑仲裁委員會裁定確認的勞動關系裁決，申請工傷認定。
如果勞動者 沒有勞動合同 及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
法律分析：單位不提供材料，可以自己搜集證據材料，申請工傷認定要提交申請表、勞動合同或者你與用人單位存在勞動關系的材料、醫療診斷證明。去社保局，個人可以申請工傷認定；或仲裁 *** 。
所以沒有證據就只能收集證據，如果提交不出證據，職工自己要承擔不利后果。
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