本篇文章給大家談?wù)勚鲝埞r償?shù)某绦颍约爸鲝埞r償?shù)某绦蛴心男?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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1、工傷索賠一般需要四個程序即：報案、就診、申請和賠款。工傷賠償最主要的還是要根據(jù)工傷鑒定結(jié)果來確定，我國相關(guān)法律法規(guī)上有對工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的明確規(guī)定。
2、第確認(rèn)勞動關(guān)系的程序；第工傷認(rèn)定程序；發(fā)生工傷事故后，用人單位不在30天內(nèi)提起工傷認(rèn)定，那勞動者只能是在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)，向有管轄權(quán)的工傷認(rèn)定委員會提起工傷認(rèn)定了。
3、申請工傷賠償?shù)某绦颍菏紫扔萌藛挝粦?yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請；如果單位不申請，職工可向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。
工傷賠償需要走哪些程序
1、法律分析：工傷報告程序。工傷認(rèn)定程序。工傷鑒定程序。協(xié)商賠償程序。勞動仲裁程序。法院審理程序。執(zhí)行程序。申訴程序。
2、參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
3、工傷認(rèn)定程序；工傷鑒定程序；協(xié)商賠償程序；勞動仲裁程序；法院審理程序；執(zhí)行程序；申訴程序。
4、工傷賠償流程步驟1 首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。
勞動工傷賠償程序是什么?
1、勞動 工傷賠償程序 是什么？ 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
2、工傷索賠一般需要四個程序即：報案、就診、申請和賠款。工傷賠償最主要的還是要根據(jù)工傷鑒定結(jié)果來確定，我國相關(guān)法律法規(guī)上有對工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的明確規(guī)定。
3、當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。
4、申請工傷賠償程序是：（一）工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。（二）工傷認(rèn)定程序。
申請工傷賠償?shù)某绦蚴鞘裁?
法律分析：工傷索賠程序是：工傷報告程序；工傷認(rèn)定程序；工傷鑒定程序；協(xié)商賠償程序；勞動仲裁程序；法院審理程序；執(zhí)行程序；申訴程序。
）自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
申請工傷賠償?shù)某绦颍菏紫扔萌藛挝粦?yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請；如果單位不申請，職工可向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。
關(guān)于主張工傷賠償?shù)某绦蚝椭鲝埞r償?shù)某绦蛴心男┑慕榻B到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。
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