今天給各位分享公司為啥不說有工傷醫(yī)療金的知識，其中也會對為什么公司不給員工報工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、為什么公司很反感員工報工傷保險?
• 2、單位說上五險一金、可我的工資條上沒有工傷和生育保險、還有醫(yī)補是...
• 3、為什么受了工傷,公司不讓報工傷?

為什么公司很反感員工報工傷保險?

1、企業(yè)不愿意給員工提出工傷認定的情形大概有以下兩種： 第一種是公司并未給予員工繳納工傷保險，員工發(fā)生工傷之后，公司即使申請工傷保險繳費也沒辦法享受工傷保險基金報銷。

2、因為工傷事件的發(fā)生，不僅需要處理各種理賠，辦理工傷認證的流程需要損耗一定的時間精力成本；而且嚴重者還會影響到整體工作的進度，多少都會給企業(yè)造成一定的損失，所以就會導致一些企業(yè)很反感員工報工傷保險。

3、法律分析：有的用人單位會不同意公司員工報工傷和進行工傷認定，原因如下：凡是參加了社會保險的職工發(fā)生了工傷事故的，在發(fā)生工傷事故后可以選擇不辭職或者辭職，不同情況單位所要承擔的賠償情況和賠償金額是不一樣的。

4、如果報工傷后不是工傷的，對公司沒有什么影響。

單位說上五險一金、可我的工資條上沒有工傷和生育保險、還有醫(yī)補是...

養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，需要個人支付的部分，一般情況下，只要公司支付失業(yè)保險金，該公司將支付的其他兩個項目。

現(xiàn)在生育險還是有的。生育險交滿半年，孩子出生后可以報銷費用。預計大概2-3萬不等(具體根據(jù)當?shù)厍闆r而定)。其中五險包含生育險在內(nèi)。懷孕期間需提前去社保局備案處理。具體咨詢當?shù)厣绫＞只蚬拘姓块T。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險需要個人繳納一部分，一般情況下只要公司繳納失業(yè)保險，其他兩項公司也會繳納的。

非本人原因?qū)е率I(yè)的，可以領取失業(yè)金。生育保險，繳納之后，若女職工可以享受生育醫(yī)療費報銷和生育津貼。工傷保險，對于員工因公受傷致殘可以通過工傷保險給付。

為什么受了工傷,公司不讓報工傷?

1、意外險屬于商業(yè)保險范疇，理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。

2、法院在查清事實的基礎上，依據(jù)相關法規(guī)，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。工傷保險請求權(quán)和民事賠償請求權(quán)是兩個不同的請求權(quán)，任何法律法規(guī)沒有從實體上否定工傷職工的民事賠償請求權(quán)。

3、法律分析：如果勞動者發(fā)生工傷的，用人單位與勞動者都是有申請工傷認定的權(quán)利的，不過有的用人單位可能不想要賠償勞動者的損失，不想要申請工傷認定，想要逃避法律責任。

4、工傷為什么公司不怕打官司，是因為工傷的認定一般比較困難，要求和限制條件比較多，一般要求是發(fā)生在工作時間、工作場所內(nèi)以及因為工作原因?qū)е碌膫Γ⑶倚枰懦谌藫p害以及自己故意的原因。

5、我之前是在企業(yè)里辦理工傷認定手續(xù)的，大概總結(jié)一下，單位不愿報工傷的原因可能來自于以下幾方面：可能的賠償責任。

關于公司為啥不說有工傷醫(yī)療金和為什么公司不給員工報工傷的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。