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本文目錄一覽：

• 1、工作時間去衛(wèi)生間摔傷是否屬工傷
• 2、工作期間上廁所摔傷算工傷嗎
• 3、上班期間入廁摔倒算不算工傷

工作時間去衛(wèi)生間摔傷是否屬工傷

根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 第一項 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認定為工傷。這里的工作原因不能單純指為用人單位從事生產(chǎn)活動，還應(yīng)當包括勞動者從事的和生產(chǎn)活動不可分離的其他行為。勞動者生理需要的滿足是為了工作予以正常延續(xù)，這種生理需求與其從事的工作密不可分，有在內(nèi)的聯(lián)系，應(yīng)成為工作場所的一個延伸。因此，在工作時間去衛(wèi)生間摔傷應(yīng)認定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有 “獲得勞動安全衛(wèi)生保護”的權(quán)利，“上廁所”是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個人都應(yīng)當為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護勞動者的基本權(quán)利。“上廁所”雖然是個人的生理現(xiàn)象，與勞動者的工作內(nèi)容無關(guān)，但這是人的必要的、合理的生理需要，與勞動者的正常工作是密不可分的。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十四條 第一項 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認定為工傷。這里的工作原因不能單純指為用人單位從事生產(chǎn)活動，還應(yīng)當包括勞動者從事的和生產(chǎn)活動不可分離的其他行為。勞動者生理需要的滿足是為了工作予以正常延續(xù)，這種生理需求與其從事的工作密不可分，有在內(nèi)的聯(lián)系，應(yīng)成為工作場所的一個延伸。因此，在工作時間去衛(wèi)生間摔傷應(yīng)認定為工傷。

《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

工作期間上廁所摔傷算工傷嗎

一、上班時上廁所摔傷算不算工傷?

算工作，但如果是違法原因造成的不得認定為工傷。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當認定為工傷，其范圍為：

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5.因履行職責遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上班期間入廁摔倒算不算工傷

工作期間上廁所摔傷屬于 工傷 ，在工作時間上廁所，其實質(zhì)也與上下班途中的情形無異，只不過上下班途中發(fā)生 交通事故 比較普遍，而工作時間上廁所摔傷較為特殊而已。故上下班途中與上廁所，它們與工作時間前后從事與工作有關(guān)的預備性或收尾性工作一樣，共同構(gòu)成在工作時間、工作區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)工作的整體。 我國《 勞動法 》規(guī)定，勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，上廁所是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個人都應(yīng)當為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護勞動者的基本權(quán)利。雖然上廁所與勞動者的工作內(nèi)容無關(guān)，但這是人的必要的、合理的生理需要，與勞動者的正常工作密不可分。 《 工傷保險條例 》第三章對工傷范圍做出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認定為工傷或視同工傷。 (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 (四)患 職業(yè)病 的。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 (八)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的. (九)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得 傷殘軍人 證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的;醉酒或者 *** 的;自殘或者自殺的。 在上班期間上廁所摔倒算工傷。上班期間算是在工作時間和工作場所內(nèi)，這符合《工傷保險條例》中認定為工傷或視同工傷的條件。上廁所是人的自然生理現(xiàn)象，在工作期間上廁所摔倒屬于在工作時間內(nèi)因工作原因受傷，因此屬于工傷。

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