今天給各位分享農民工工傷責任主體的知識，其中也會對農民工工傷問題進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、農民工工傷找誰
• 2、農民工,工傷是老板負責還是工頭負責
• 3、農民工在工地受傷了責任該由誰來負責
• 4、農民工發生工傷總承包有責任嗎
• 5、農民工在工地受傷后誰負責?怎么賠?
• 6、違法分包轉包的民工受工傷的責任由誰承擔

農民工工傷找誰

農民工工傷去勞動監察大隊、勞動局投訴或者去社保部門進行投訴舉報，同時可以直接申請勞動仲裁進行 *** ，具體可以撥打12333咨詢當地勞動仲裁委員會。

農民工工傷找統籌地區的勞動保障行政部門。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：農民工發生工傷的應當及時通知用人單位，由用人單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工地工傷找哪個部門解決工地工傷找社會保險行政部門解決。

農民工,工傷是老板負責還是工頭負責

1、由于受傷的農民工系包工頭的雇工，因此，農民工受傷屬于人身損害，其治療與賠償責任，原則上由工頭承擔，老板承擔連帶責任。

2、農民工工傷找具有用工主體資格的承包人或者發包方賠償。具有用工主體資格的發包方或社會保險基金承擔工傷保險責任之后，有權向包工頭追償。也可以向當地勞動監察大隊反映，優先協商解決。無果向勞動仲裁部門申請仲裁，要求賠償。

3、公司需要在事故發生的一個月內申報工傷，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

4、法律分析：工人受傷包工頭負責，工人和包工頭是雇傭關系。相關司法解釋規定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

5、工地工人受傷由公司承擔賠償責任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。

農民工在工地受傷了責任該由誰來負責

1、如果是工人違規操作導致受傷，工地方是可以主張不予賠償的。如果是意外受傷，屬于工傷的范疇，工地方負主要責任，需要與工人協商具體的工傷賠償。相關拓展：工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

2、因此，如果農民工受傷，他們可以根據自己的過錯向承包人主張侵權責任（人身損害賠償責任）。如果農民工的傷害是由第三方造成的，那么農民工可以向第三方主張侵權責任，也可以選擇由承包人進行賠償。

3、法律分析：農民工受傷了一般是找用人單位或雇主賠 法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、農民工在工地受傷，屬于工傷的，由工傷保險基金和用人單位支付工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險費；屬于他人侵權造成受傷的，由侵權人支付侵權損害賠償；屬于自己原因的，由自己承擔損失；其他。

5、工地工人受傷 ，由工人所在的單位 承擔賠償責任 。根據《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，雇員在從事雇傭活動中 遭受人身損害 ，雇主應當承擔賠償責任。

農民工發生工傷總承包有責任嗎

農民工施工受傷發包方應當承擔賠償責任。如果是發包人知道還接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的情況下還繼續分包。就要承擔連帶賠償責任。

法律主觀：農民工發生工傷賠償包括治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費、勞動能力鑒定費等；由用人單位支付治療工傷期間的工資福利等。

一般情況下，包工頭承包工程后，包工頭雇傭的農民工受傷后，由于包工頭不具備用人單位資格，因此由包工頭對農民工承擔雇主賠償責任。

法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。

總承包方和分包方負責工傷應由合同約定承擔，如果沒有明確約定，總包要承擔連帶責任。建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。

農民工在工地受傷后誰負責?怎么賠?

農民工在工地受傷，屬于工傷的，由工傷保險基金和用人單位支付工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險費；屬于他人侵權造成受傷的，由侵權人支付侵權損害賠償；屬于自己原因的，由自己承擔損失；其他。

因此，如果農民工受傷，他們可以根據自己的過錯向承包人主張侵權責任（人身損害賠償責任）。如果農民工的傷害是由第三方造成的，那么農民工可以向第三方主張侵權責任，也可以選擇由承包人進行賠償。

協商或提起訴訟。賠償金額確定后，需要與責任方進行協商并達成一致，或者根據法律程序提起訴訟。需要注意的是，工地上的安全管理應該是每個工程項目必須要關注的問題。

農民工在工地干活受傷賠償如下：這種情況下，一般屬于工傷；您可以申請認定為工傷；工傷認定后，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級；等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。

農民工在建筑工地上受傷，農民工可以和建筑商協商賠償事宜，主張其 賠償醫療費 、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養費等。

在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等；如解除勞動關系的，還要賠償一次性就業補助金、一次性醫療補助金。

違法分包轉包的民工受工傷的責任由誰承擔

法律主觀：違法轉包工傷認定由誰承擔責任？如包工頭不具備用人資格的，應將發包單位即建設單位列為被訴主體，承擔用工主體責任。

具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的實際施工人，該實際施工人所招用的人員請求確認與承包單位存在勞動關系的，不予支持。

法律分析：由具備用工主體資格的承包單位承擔。

依據我國相關法律的規定，違法勞務分包與勞動者受傷責任是兩個不同的法律關系，勞務者受傷的由用工單位或者雇主承擔人身損害賠償的責任。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到進行法律咨詢。

法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。

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