本篇文章給大家談談上班活動期間被貓撓傷算工傷嗎，以及上班活動期間被貓撓傷算工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、被貓抓了算工傷嗎
• 2、員工工作時間在廠里抓貓,被貓咬傷了,屬于工傷嗎?請高手給予準確回答...
• 3、中午下班在公司飯堂吃中午飯被貓抓到臉算不算工傷
• 4、被貓抓了,可以算工傷嗎?
• 5、超市員工在上班時間逗貓玩被貓咬傷,老板有責任嗎,責任怎么算?
• 6、保潔員工作期間抓野貓受傷算工傷嘛?

被貓抓了算工傷嗎

1、法律分析：如果是在工作時間和工作場所被貓抓傷，則屬于工傷。

2、在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因為個人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導致被貓抓傷，這種屬于工傷。

3、根據《工傷保險條例》規定，符合工傷認定條件的住宿被野貓抓傷的情況可以申請工傷保險。

4、就難認定工傷。如果貓屬于意外出現的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。這個認定可能在不同地方的勞動局把握的尺度會有不一樣的標準。下班吃飯，已經不屬于工作期間，我認為應該不能屬于工傷，故不能得到報銷。

員工工作時間在廠里抓貓,被貓咬傷了,屬于工傷嗎?請高手給予準確回答...

如果有工人特意帶貓去玩，并且讓貓傷到了你，有故意傷害情節的，就難認定工傷。如果貓屬于意外出現的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。

法律分析：如果是在工作時間和工作場所被貓抓傷，則屬于工傷。

一般來說，如果是在工作期間，員工被貓咬傷了，可以認定為工傷，由在職工作的單位支付相應的工傷醫療費用、傷殘賠償金和一定的誤工補償費用。

法律分析：要看上班期間是因為什么原因被貓抓了。如果上班期間去樓道里逗誰家的貓玩，被貓抓了單位是沒有義務給報銷的。

中午下班在公司飯堂吃中午飯被貓抓到臉算不算工傷

如果是因為工作緣故，比如說是單位外出業務人員，在工作的時候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內，是可以向單位申請報銷的，單位也理應同意。

下班吃飯，已經不屬于工作期間，我認為應該不能屬于工傷，故不能得到報銷。

在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因為個人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導致被貓抓傷，這種屬于工傷。

法律分析：在工作期間因工作原因造成的事故傷害，一般認定為工傷。但是否確定為工傷，需要向勞動部門申請工傷認定。

這個是不能算工傷的，非工作時間，非工作地點，也不是工傷原因造成的。

被貓抓了,可以算工傷嗎?

1、如果是因為工作緣故，比如說是單位外出業務人員，在工作的時候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內，是可以向單位申請報銷的，單位也理應同意。

2、在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因為個人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導致被貓抓傷，這種屬于工傷。

3、根據《工傷保險條例》規定，符合工傷認定條件的住宿被野貓抓傷的情況可以申請工傷保險。

超市員工在上班時間逗貓玩被貓咬傷,老板有責任嗎,責任怎么算?

1、如果貓屬于意外出現的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。

2、依據我國的規定，當事人故意逗貓而被貓咬傷的，貓主人是不需要承擔責任的，被咬傷的責任由當事人自己承擔。

3、不經意的被咬傷，且是在上班時間內，會賠償的。但是，如果是上班時間或者下班時間逗貓被咬傷，那就不好說了。

保潔員工作期間抓野貓受傷算工傷嘛?

可以申請工傷保險，向人社部門申請工傷認定。如果你上班期間去樓道里逗誰家的貓玩，被貓抓了單位是沒有義務給你報銷的。

這個不算，你因工作受的傷才是工傷，你是因為趕貓，如果傷嚴重，你也可以和老板協商一下。

法律分析：要看上班期間是因為什么原因被貓抓了。如果上班期間去樓道里逗誰家的貓玩，被貓抓了單位是沒有義務給報銷的。

這樣公司是有責任的，員工在工作期間受傷是算工傷的。公司應負責任，賠償員工醫藥費，這是最低的要求，員工想的話還可以要求公司賠償其精神損失費和營養費，不過，我建議還是不要好一些，這樣就不會與公司產生不必要的麻煩。

如果工作時間、出差時間、上下班時間內，意外遭到野貓咬傷事故的，那就是符合《工傷保險條例》認定的工傷，反之就不能認定為工傷。

就難認定工傷。如果貓屬于意外出現的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。這個認定可能在不同地方的勞動局把握的尺度會有不一樣的標準。下班吃飯，已經不屬于工作期間，我認為應該不能屬于工傷，故不能得到報銷。

上班活動期間被貓撓傷算工傷嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于上班活動期間被貓撓傷算工傷嗎、上班活動期間被貓撓傷算工傷嗎的信息別忘了在本站進行查找喔。