1、如果是因為工作緣故，比如說是單位外出業(yè)務人員，在工作的時候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內(nèi)，是可以向單位申請報銷的，單位也理應同意。

2、在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因為個人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導致被貓抓傷，這種屬于工傷。

3、上班時被貓抓傷了，一般不是工傷，要看是否是由工作原因所致。

4、就難認定工傷。如果貓屬于意外出現(xiàn)的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。這個認定可能在不同地方的勞動局把握的尺度會有不一樣的標準。下班吃飯，已經(jīng)不屬于工作期間，我認為應該不能屬于工傷，故不能得到報銷。

5、在廠里被貓抓傷并因此辭職后，可以向相關部門申請工傷認定。如果被認定為工傷，可以要求用人單位在規(guī)定時間內(nèi)支付工傷保險金、醫(yī)療費用等相關費用。

6、如果這是傷者本人的工作職責或者系用人單位安排的臨時工作的話，屬于工傷。

住宿被野貓抓傷有的報銷嗎

在嚴格的認定后，相關醫(yī)療費用和工傷補貼可以得到支付。

被貓咪抓傷的話，醫(yī)保是不能報銷的，因為只有住院才可以報銷，不過你可以用醫(yī)保卡里的錢打針。

可以報銷。正常情況下，高校衛(wèi)生部門都有開設為本校學生購買醫(yī)療保險的服務，每年度為學生投一次保，并向學生收費。在校期間受傷的均可向學校醫(yī)療部門申請報銷醫(yī)療費，具體報銷數(shù)額看購保守則。

具體看保單。建議先向保險公司報案，并咨詢理賠材料的搜集 被貓抓傷屬于意外事故，治療的費用應該是能報銷一部分的。

法律分析：可以在學校報銷。受害人遭受人身損害的，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括了醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。

被貓抓了算工傷嗎

1、法律分析：如果是在工作時間和工作場所被貓抓傷，則屬于工傷。

2、在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因為個人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導致被貓抓傷，這種屬于工傷。

3、在工作期間因工作原因造成的事故傷害，一般認定為工傷。但是否確定為工傷，需要向勞動部門申請工傷認定。

4、就難認定工傷。如果貓屬于意外出現(xiàn)的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。這個認定可能在不同地方的勞動局把握的尺度會有不一樣的標準。下班吃飯，已經(jīng)不屬于工作期間，我認為應該不能屬于工傷，故不能得到報銷。

...和血清2500元。保險給賠了1500左右。這算工傷嗎?賠多少

依據(jù)《工傷保險條例》中相關規(guī)定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領取的最多，一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。

如果醫(yī)療費（包括治療費、住院生活補助、交用費、護理費）、停工留薪期工資己經(jīng)支付，你的一次性傷殘補助金為22500元。

工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔。對勞動者來說，無論用人單位是否購買工傷保險，只要能夠認定為工傷，均能享受工傷待遇。

在廠里被貓抓傷辭職后能仲裁公司嗎?

離職后當然可以申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

協(xié)商不成可以申請仲裁。員工 辭職 ，如果單位批注的話，可以要求盡快結清工資，一般申請辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當天就要結清工資的。

如果分公司是依法設立的、具有相應的授權、并且領取了營業(yè)執(zhí)照，那么就可以與勞動者 簽訂勞動合同 ，也可以作為勞動仲裁的一方當事人。此時，勞動者在提起勞動仲裁的時候就能夠告分公司。

如果你是因為工作緣故，比如說是單位外出業(yè)務人員，在工作的時候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內(nèi)，是可以向單位申請報銷的，單位也理應同意，如不同意，可向勞動部門申請仲裁。