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肯德基工傷有工資嗎
1、肯德基對員工工傷60天賠償。肯德基單位為工傷職工購買了足額的工傷保險的，則等工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經辦機構會在60個工作日內賠償給工傷職工或其家屬。
2、肯德基都有繳納五險一金的，如果是在工作期間受傷的，可以申請工傷險，走流程，報醫藥費。如果只是輕微的燙傷，沒什么賠償，當場擦點燙傷膏或讓你帶回家擦，就繼續上班了。
3、工傷期間有工資，所在單位按月支付工資，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以適當延長，但延長不得超過12個月。評定傷殘等級后，停發原待遇，享受傷殘待遇。
廣州肯德基員工住院報銷比例是多少
1、根據相關資料查詢顯示，百分之八十五。肯德基醫保報銷住院報銷比例通常為百分之八十五，但是一級、二級、三級醫院的報銷也會有所不同。
2、報銷比例為90%；二級定點醫療機構每次住院的起付標準為800元，報銷比例為85%；三級定點醫療機構每次住院的起付標準為1600元，報銷比例為80%。
3、報銷比例為80%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十九條參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。
肯德基 *** 被燙傷算工傷嗎
1、勞動部《關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第12條規定：“在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系。因此你的傷情無法申報工傷。
2、肯德基都有繳納五險一金的，如果是在工作期間受傷的，可以申請工傷險，走流程，報醫藥費。如果只是輕微的燙傷，沒什么賠償，當場擦點燙傷膏或讓你帶回家擦，就繼續上班了。
3、肯定是工傷。不管是 *** 也好或者是正式員工也好，在上下班的途中或者在上班期間受的傷都是屬于工傷的，應該要求嗯，商家賠償雇主賠償。還可以讓他賠償你的誤工費。至于多少金額的話你們可以協商。
4、您好， *** 被燙傷按照人身損害標準進行賠償。法律規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。因此， *** 人員的所在公司應當為 *** 工的人身損害承擔賠償責任。
5、燙傷是否算工傷，需要根據實際具體情況進行判定： (1)上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的； (2)如果當事人是為了履行工作的職責才被開水燙傷的，則屬于工傷。
工傷賠付·肯德基
肯德基對員工工傷60天賠償。肯德基單位為工傷職工購買了足額的工傷保險的，則等工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經辦機構會在60個工作日內賠償給工傷職工或其家屬。
肯德基都有繳納五險一金的，如果是在工作期間受傷的，可以申請工傷險，走流程，報醫藥費。如果只是輕微的燙傷，沒什么賠償，當場擦點燙傷膏或讓你帶回家擦，就繼續上班了。
算工傷。通過查詢肯德基品牌官網得知，該品牌旗下的員工，無論是 *** 還是全職，在工作室的發生受傷的情況，是均屬于工傷的，肯德基官方會進行醫療費用的補償。
工傷賠償一般一至六個月可以拿到錢。工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶，要看公司的辦事效率。
法律分析：要求餐廳承擔賠償責任。 *** 勞動者與餐廳形成非全日制用工的勞動關系，雙方仍然屬于勞動關系，受勞動法律的保護。在工作期間發生傷害的，屬于工傷。
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