本篇文章給大家談?wù)劅o(wú)法認(rèn)定為工傷怎樣索賠，以及無(wú)法認(rèn)定事故責(zé)任工傷認(rèn)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、沒(méi)有工傷鑒定如何進(jìn)行賠償?
• 2、不能認(rèn)定工亡單位如何賠償
• 3、如果不能做工傷認(rèn)定,建筑公司說(shuō)是勞務(wù)關(guān)系,怎么賠償?
• 4、評(píng)不上工傷等級(jí),怎樣賠償

沒(méi)有工傷鑒定如何進(jìn)行賠償?

沒(méi)有工傷鑒定不能要求賠償，如果是單位不做工傷認(rèn)定的，則勞動(dòng)者可以依法自行去向勞動(dòng)局申請(qǐng)，在認(rèn)定為工傷后就可以享受下列工傷保險(xiǎn)待遇。申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請(qǐng)。

法律主觀：工傷未做鑒定，用人單位應(yīng)當(dāng)按《工傷保險(xiǎn)條例》標(biāo)準(zhǔn)賠償以下項(xiàng)目：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；其他。

工傷侵害得是勞動(dòng)者的身體權(quán)、勞動(dòng)權(quán)等方面，因此勞動(dòng)者可以向用人單位以及社保部門申請(qǐng)賠償。有工傷認(rèn)定書怎么賠償，沒(méi)有做傷殘鑒定工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。

特別注意：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，如果單位沒(méi)有這30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

發(fā)生工傷后，需要工傷認(rèn)定、工傷鑒定、根據(jù)工傷鑒定等而享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇（賠償）。

只有欲得到經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模艜?huì)進(jìn)行工傷認(rèn)定，在確定為工傷后，才能進(jìn)行工傷鑒定，確定傷情后，才能得到經(jīng)濟(jì)賠償。

不能認(rèn)定工亡單位如何賠償

不屬于工傷死亡用人單位有補(bǔ)償嗎 不屬于工傷死亡用人單位也有相應(yīng)的補(bǔ)償，如下： 喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。

法律主觀：?jiǎn)T工在公司受傷后，夠不上工傷認(rèn)定，如果無(wú)法認(rèn)定為工傷的按，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，用人單位是無(wú)責(zé)的。如果在公司內(nèi)受傷的，建議與用人單位協(xié)商賠償。

如沒(méi)有被認(rèn)定為工傷的，則用人單位不需要 承擔(dān)賠償責(zé)任 。

如果不能做工傷認(rèn)定,建筑公司說(shuō)是勞務(wù)關(guān)系,怎么賠償?

可以的話就去勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，再走工傷賠償。如果確定不了勞動(dòng)關(guān)系，就勞務(wù)關(guān)系，去法院打民事官司，讓法院判人身?yè)p害賠償。

法律主觀：勞務(wù)協(xié)議工傷怎么賠償根據(jù)《民法典》的規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，不能適用《勞動(dòng)法》調(diào)整，因此不能適用工傷賠償，要根據(jù)《民法典》的人身?yè)p害賠償規(guī)定賠償。

勞務(wù)合同受傷，可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再勞動(dòng)能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動(dòng)仲裁索賠。

如果在公司內(nèi)受傷的，建議與用人單位協(xié)商賠償。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意哪些事項(xiàng)？用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，自己必須申請(qǐng)不管是否參加工傷保險(xiǎn)，工傷認(rèn)定都是處理工傷非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

評(píng)不上工傷等級(jí),怎樣賠償

法律主觀：如果職工的工傷沒(méi)有評(píng)上等級(jí)，則只能要求工傷醫(yī)療和停工留薪期的待遇、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等賠償，而不能要求按照各等級(jí)的工傷來(lái)賠償，享受其他傷殘等級(jí)待遇。

法律分析：需要賠償，工傷評(píng)不上等級(jí)，還可以報(bào)工傷的，可以要求公司給予工傷賠償?shù)摹Ｏ认虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

工傷評(píng)不上殘疾的，就只需要賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)和停工留薪。員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，其中造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)享受傷殘待遇。

工傷評(píng)級(jí)雖然是工傷賠償?shù)年P(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，但是如果評(píng)級(jí)結(jié)果不能符合法定標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)仍需按照工傷保險(xiǎn)制度規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼等賠償金。

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