本篇文章給大家談?wù)勍诵萑藛T發(fā)生工傷工資怎么給，以及退休人員發(fā)生工傷工資怎么給領(lǐng)導(dǎo)說對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、到達(dá)退休年齡工傷賠償怎么算
• 2、退休工人傷殘怎么賠償
• 3、退休人員工傷賠償如何處理
• 4、退休了工傷工資怎么算工資待遇?

到達(dá)退休年齡工傷賠償怎么算

超過退休年齡發(fā)生工傷如何賠償超過退休年齡發(fā)生工傷的，按照人身損害的規(guī)定處理。超過退休年齡的，員工和用人單位就不算勞動關(guān)系，只能算勞務(wù)關(guān)系的，而工傷是發(fā)生在勞動關(guān)系中的，在勞務(wù)關(guān)系中，是不存在工傷的。

年到 退休年齡 后 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 內(nèi)容如下： 醫(yī)療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

工傷后到退休年齡如何補(bǔ)償工傷后到了退休年齡也應(yīng)該按照正常的工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，先要求公司申報工傷、再進(jìn)行傷殘等級鑒定，最后要求公司賠償。

到達(dá)法定退休年齡但未辦理退休手續(xù)的，依法享受以下工傷保險待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；其他。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

退休工人傷殘怎么賠償

1、退休員工發(fā)生工傷該如何賠償需要與用人單位協(xié)商，一般退休的員工是不能再申請工傷的待遇，而且也不再工傷保險的賠償范圍之內(nèi)，如果雙方協(xié)商不好是可以直接向法院起訴解決的。

2、賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費、傷殘津貼、一次性撫慰金等；完成賠償手續(xù)：公司需要按照規(guī)定和程序，向員工支付相應(yīng)的賠償款項，并完成相關(guān)的賠償手續(xù)，如簽訂賠償協(xié)議、開具發(fā)票等。

3、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

退休人員工傷賠償如何處理

1、退休后工傷賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

2、法律分析：退休人員工傷賠償可以按照《工傷保險條例》處理，向人社部門申請工傷認(rèn)定。

3、退休人員，如果享受養(yǎng)老保險待遇，發(fā)生工傷的，不享受工傷待遇，應(yīng)當(dāng)按照侵權(quán)責(zé)任進(jìn)行處理。由用人單位賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用。

退休了工傷工資怎么算工資待遇?

1、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

2、法律主觀：一般來說，工傷職工達(dá)到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險待遇 ，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由 工傷保險基金 補(bǔ)足差額。

3、從 工傷保險 基金支付。 工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費。 工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理。

4、四級傷殘為本人工資的75%。 傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額； (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

5、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額； (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

6、基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為五至六級的職工，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

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