今天給各位分享工傷廠里面沒有及時向社保局申請的知識，其中也會對員工工傷沒有及時上報進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定后丶廠里老是不去社保局申請賠償怎么辦
• 2、...現在都快45天了廠里還沒向社保局申報工傷認定。
• 3、用人單位未及時申請工傷認定,醫藥費該由誰承擔?
• 4、工地工傷認定書下來了,但人社局那里沒申報怎么辦
• 5、上班時受傷單位沒有及時申報社保局怎么辦

工傷鑒定后丶廠里老是不去社保局申請賠償怎么辦

第三，計算出工傷各項賠償金額后，找工廠協商賠償和支付，如果工廠不支付，則需要直接向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁 *** ，還可以在仲裁后會走訴訟程序。建議您到時去當地法律援助中心嘗試下申請法律援助看看。

工傷廠里不賠償，勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。

工傷保險”，如果參保了，你可以直接去“社保局工傷管理處”咨詢，一般的答復是：“等到交通事故方面徹底解決了，再到社保局申請賠償”——社保局的相關賠償是按照“交通事故責任認定書”中所占責任的份額賠償的。

工傷勞動能力鑒定結論作出之后，可以確定具體的工傷待遇賠償標準。由工傷保險基金支付的費用可以向人力資源和社會保障局申請領取。申請時可以職工本人、用人單位或者雙方一同攜帶相關材料辦理。

申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。公司拒絕支付工傷賠償金可以申請勞動仲裁。

員工可以要求單位支付 工傷費用啊。如果單位拒絕申請工傷待遇審核的話，那么就出現了糾紛，就可以申請勞動仲裁進行 *** 的。

...現在都快45天了廠里還沒向社保局申報工傷認定。

1、首先，跟公司協商讓公司幫忙申請，記得保留文字和語音記錄。然后，單位若超過30天未為員工申報工傷認定時，方可自行向當地社保局提出工傷認定。

2、如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內提出申請。

3、法律分析：用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

4、職工因為工作原因遭受事故傷害，所在單位沒有申請工傷認定，工傷職工可以在自事故發生之日起一年內向統籌地區人社局申請工傷認定。

用人單位未及時申請工傷認定,醫藥費該由誰承擔?

1、只要是符合工傷認定條件，在工傷認定期間產生的醫療費用（搶救費用）應由用人單位墊付。從工傷保險責任是由用人單位承擔，也就是說勞動者享有勞動安全保障權，用人單位承擔勞動安全保障義務。

2、用人單位沒有在事故發生后，一個月內申報工傷的，用人單位承擔；在一個月內申報工傷，醫療費由 工傷保險基金 支付。由公司承擔一次性 就業補助金 、治療養傷期間的停工留薪待遇以及 停工留薪期 的護理費等。

3、用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工地工傷認定書下來了,但人社局那里沒申報怎么辦

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

上班時受傷單位沒有及時申報社保局怎么辦

1、工傷沒有及時上報可以直接與單位協商工傷的賠償事項。單位沒有明確告知職工可以向勞動部門申請認定的，屬于單位失職，單位應承擔賠償責任。根據法律規定，職工要認定工傷的，應該在事故傷害發生之日起一年內提出申請。

2、法律分析：可以申請延長。按規定，單位在一個月內申報，而個人可以在一年之內申報。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

3、受傷第一時間確認是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。

4、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

5、首先，跟公司協商讓公司幫忙申請，記得保留文字和語音記錄。然后，單位若超過30天未為員工申報工傷認定時，方可自行向當地社保局提出工傷認定。

6、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷廠里面沒有及時向社保局申請的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于員工工傷沒有及時上報、工傷廠里面沒有及時向社保局申請的信息別忘了在本站進行查找喔。