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本文目錄一覽

• 1、勞動保險條例實施細則
• 2、勞動保險條例實施細則講解
• 3、工傷保險條例實施細則

勞動保險條例實施細則

中華人民共和國勞動保險條例實施細則：凡實行勞動保險的企業，其業務管理機關與附屬單位，應與企業同時實行勞動保險條例。業務管理機關系指其全部經費由業務收入或基本建設費或事業費內開支的機構而言。

《勞動保險條例》實施細則全文第一章關于實施范圍的規定第一條《中華人民共和國勞動保險條例》第二條第一句規定“100余名職工”，是指工廠、礦山職工人數，不包括企業管理機關和附屬單位人數。

凡在實行勞動保險各企業內工作的臨時工、季節工與試用人員的勞動保險待遇，在本條例實施細則中另行規定之。

廣東省社會養老保險條例實施細則 法律主觀： 廣東省社會保險管理條例第一章總則第一條為保障勞動者年老退休后的基本生活，維護社會安定，根據(中華人民共和國憲法)和有關法律、法規，結合我省實際，制定本條例。

法律主觀：工齡認定怎么認定：中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案第十章關于工齡的規定第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。

勞動保險條例實施細則講解

1、中華人民共和國勞動保險條例實施細則：凡實行勞動保險的企業，其業務管理機關與附屬單位，應與企業同時實行勞動保險條例。業務管理機關系指其全部經費由業務收入或基本建設費或事業費內開支的機構而言。

2、《勞動保險條例》實施細則全文第一章關于實施范圍的規定第一條《中華人民共和國勞動保險條例》第二條第一句規定“100余名職工”，是指工廠、礦山職工人數，不包括企業管理機關和附屬單位人數。

3、勞動保險條例實施細則 第一章總則： 第一條：為了保護工人職員的健康，減輕其生活中的困難，特依據目前經濟條件，制定本條例。

4、基本養老保險社會保險法實施細則是如何的第一條社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。

5、工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

6、自施行以來，對于及時救治和補償受傷的職工，保障工傷職工的合法權益，分散用人單位的工傷風險，發揮了重要作用；對我國的勞動者保護和經濟社會發展具有深遠意義。

工傷保險條例實施細則

《工傷保險賠償條例》規定，工傷保險賠償以及撫恤金應由當地保險公司支付，由當地保險公司支付的工傷保險賠償金額不得低于當地保險監督管理部門規定的最低標準。

第一條根據國務院《工傷保險條例》(以下稱《條例》)，結合本省實際，制定本辦法。

工傷保險條例實施細則里的內容主要有：總則，包括工傷保險基金、工傷認定勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監督管理還有法律責任；附則；決定；以及修訂解

《 工傷保險條例 》第二條中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的 個體工商戶 （以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工） 繳納工傷保險 費。

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等法律、法規，結合本省實際，制定本辦法。

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