今天給各位分享工傷兩年后還能勝訴嗎的知識，其中也會對工傷兩年后還能做工傷認定嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷超過一年了還能打官司嗎
• 2、工傷過兩年還能起訴嗎
• 3、從工地摔下來多處骨折過2年再起訴還行嗎?
• 4、工傷過了3年可以起訴么
• 5、工傷三年了還能不能起訴求賠償

工傷超過一年了還能打官司嗎

1、如果已經(jīng) 認定為工傷 ，員工是需要 申請勞動仲裁 進行 *** 的。如果糾紛時間超過一年，是可以直接向法院起訴，根據(jù)人體損傷要求賠償?shù)摹?/p>

2、工傷過去一年多了，還是可以起訴的，但是可能會喪失勝訴權(quán)。我國法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

3、法律分析：工傷過去一年多了，是還可以起訴的，但是訴訟一定是以你超過法律保護期(仲裁時效)而判決(裁定)敗訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第十七條 基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規(guī)定的除外。

4、工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

5、法律主觀：工傷 超過訴訟時效 直接法院起訴的話根據(jù)《 工傷保險條例 》第十七條規(guī)定，用人單位 申請工傷認定 的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認定的時限為一年。

工傷過兩年還能起訴嗎

1、工傷二年后可以起訴賠償。勞動者工傷兩年了，但沒有做工傷認定，如果沒有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。

2、法律分析：工傷兩年了是可以起訴的。但是結(jié)局就是社保勞動仲裁、法院判決均會以超過法定時效而裁定、判決敗訴的。由于我國《工傷保險條例》規(guī)定的時效就是工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)。

3、勞動者工傷6年過去了，已經(jīng)超過認定工傷的期限，也已經(jīng)超過按人身損害提起民事訴訟救濟的時效，工傷職工已經(jīng)無法通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。

4、可以訴訟，但只能去法院進行一個訴訟了。勞動局一般不會受理了。

5、工傷過了3年可以起訴，但是當(dāng)事人會喪失勝訴權(quán)。起訴是需要攜帶身份證、起訴書、證據(jù)材料等資料或證件。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。

6、法律分析：超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

從工地摔下來多處骨折過2年再起訴還行嗎?

1、可以啦，先到勞動仲裁部門反應(yīng)情況，如果不行，自接到法院起訴就好了。

2、這種情況屬于工傷，老板不聞不問是完全可以起訴老板的。

3、受傷后和公司一直協(xié)商賠償問題，還可以申請勞動仲裁，要求單位賠償 如果一直都沒協(xié)商，已經(jīng)過仲裁時效了，自己和單位協(xié)商補償金數(shù)額 勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

4、您好！不超過民法通則規(guī)定的訴訟時效，或者《工傷保險條例》規(guī)定的1年工傷認定申請時限。僅供參考。

工傷過了3年可以起訴么

工傷過了3年可以起訴，但是當(dāng)事人會喪失勝訴權(quán)。起訴是需要攜帶身份證、起訴書、證據(jù)材料等資料或證件。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。

法律分析：工傷過了3年不可以起訴了，因為工傷起訴期是1年，傷者也必須在一年之內(nèi)進行工傷鑒定和傷殘鑒定，因工傷保險待遇引發(fā)爭議的，其申訴時效是六十日。

工傷過了3年不可以起訴了。勞動者向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年，自勞動者收到工傷之日起三年內(nèi)可以起訴，超過三年不可以起訴。

工傷三年了還能不能起訴求賠償

1、員工在工傷鑒定之后，三年內(nèi)沒有賠償，如果員工和單位的勞動關(guān)系依然存在是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。如果勞動關(guān)系已經(jīng)解除，而且解除時間在一年內(nèi)，也是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。

2、工傷過了3年不可以起訴，傷者必須在有效期內(nèi)進行工傷鑒定和傷殘鑒定。

3、法律主觀：根據(jù)鑒定的結(jié)果，可以主張具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、 伙食補助費 、交通費、營養(yǎng)費、 一次性傷殘 補助金、 一次性工傷醫(yī)療補助金 、一次性傷殘 就業(yè)補助金 等。

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