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公司未簽訂分包合同工傷怎么賠償
如果用人單位沒有為職工 繳納工傷保險 的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。
法律主觀：包工頭承擔賠償責任，掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下，發包方也可能承擔連帶責任。
私人承包的 沒有簽訂勞動合同 的工傷有公司進行賠償。 醫療費 1．職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
沒簽合同工人受傷包工頭和公司誰負責
1、法律主觀：工人受傷，如果工人與公司之間不具有勞動合同關系的，則由工人與包工頭根據各自的過錯來誰負責；如果工人的傷害是第三人造成的，則工人可要求第三人承擔賠償責任或者由包工頭來承擔補償責任。
2、一樣可以申報工傷，建立的屬于雇傭關系，用人單位一樣需要承擔責任的。
3、法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。
工地沒有簽訂勞動合同工傷怎么賠償
在工地工作過程中受傷的，如果產生工傷勞動爭議，可以申請勞動仲裁。一般而言，如果在工地上班工作時受傷的，可以首先找包工頭追償。
在工地受傷沒簽合同的賠償如下：在工地受傷沒簽合同可以雙方協議賠償；協商賠償不成的，可以到工地所在地或事故發生地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法律主觀：員工在工地上受傷，即使沒有簽訂勞動合同，也是可以認定為工傷，按照工傷的標準進行賠償的。
在工地受傷，沒有勞動合同的情況下，受害人可以通過如下方式獲得賠償：收集相關證據：在工地工作并且是因工作原因受傷，然后申請工傷認定，最后獲得工傷賠償；可以依照侵權責任法的規定，要求加害人賠償。
沒簽合同包工包料工傷怎么賠償
1、工人在工地工作過程中受傷的，沒有簽訂勞動合同的，按以下情形處理：如果形成勞動關系的，勞動者可以申請工傷認定，經認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。
2、如果用人單位沒有為職工 繳納工傷保險 的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。
3、在工地受傷沒簽合同的賠償如下：在工地受傷沒簽合同可以雙方協議賠償；協商賠償不成的，可以到工地所在地或事故發生地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
工地上班沒有簽勞動合同出現工傷怎么辦
應當按照工傷保險條例的規定獲得相應賠償。沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關系，所以，在工地上受傷，只要是屬于工傷，不論是否簽有勞動合同，都應當按工傷保險條例來進行保險賠償。
沒簽勞動合同，只要有事實勞動關系，發生工傷，就可以走工傷保險。沒合同就提供一些在工廠工作的證據，證明與工廠存在勞動關系，即可申報工傷。
首先應確認勞動關系的存在；然后進行工傷認定程序。協商不成可以仲裁或訴訟。如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，發生工傷事故，需要首先確定事實勞動關系的存在，再申請工傷賠償等。
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