本篇文章給大家談?wù)劜唤还ｋU(xiǎn)可以做工傷鑒定嗎，以及沒買工傷保險(xiǎn)可以申請工傷鑒定嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個(gè)人沒有工傷保險(xiǎn)能申請工傷鑒定嗎
• 2、沒有繳納工傷保險(xiǎn)可以進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎
• 3、沒有繳納工傷保險(xiǎn),還能申請工傷鑒定嗎?

個(gè)人沒有工傷保險(xiǎn)能申請工傷鑒定嗎

1、沒買工傷保險(xiǎn)可以申請工傷認(rèn)定，申請工傷認(rèn)定時(shí)不需要提供工傷保險(xiǎn)參保憑證，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表。(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料。

2、沒交工傷保險(xiǎn)可以認(rèn)定工傷，具體如下：沒有繳納社會保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動保障行政部門提出申請。

3、可以自己去 申請工傷認(rèn)定 (一年之內(nèi))，但前提是必須有證據(jù)證明你與該公司存在勞動關(guān)系。

4、工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動保障行政部門提出申請。 工傷認(rèn)定結(jié)束后要做 傷殘等級鑒定 ，這個(gè)是賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。 最后，可以向勞動仲裁部門提出工傷賠償?shù)膭趧訝幾h。

5、未繳納工傷保險(xiǎn)可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，未繳納社會保險(xiǎn)不會影響工傷認(rèn)定和后續(xù)賠償。用人單位未在一個(gè)月內(nèi)向勞動保障行政部門提出申請的，工傷職工個(gè)人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認(rèn)定后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定傷殘等級。

6、可以。用人單位未給勞動者繳納工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后，職工可以在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果出來屬于工傷的話，工傷保險(xiǎn)待遇全部由未給職工繳納工傷保險(xiǎn)的用人單位承擔(dān)。

沒有繳納工傷保險(xiǎn)可以進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎

沒交工傷保險(xiǎn)可以認(rèn)定工傷，具體如下：沒有繳納社會保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動保障行政部門提出申請。

法律分析：沒交工傷保險(xiǎn)可以做工傷認(rèn)定，沒有繳納社會保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。

沒買工傷保險(xiǎn)可以申請工傷認(rèn)定，申請工傷認(rèn)定時(shí)不需要提供工傷保險(xiǎn)參保憑證，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表。(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料。

法律分析：可以。認(rèn)定工傷要勞動仲裁部門的工作，如果勞動仲裁部門認(rèn)定是工傷，即使員工沒有買工傷保險(xiǎn)，工傷的賠償由所屬單位負(fù)擔(dān)，賠償標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險(xiǎn)的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。

未買工傷保險(xiǎn) 也可以申請工傷，相關(guān) 工傷醫(yī)療待遇 應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 社會保險(xiǎn)法 》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險(xiǎn)待遇 。

沒有繳納工傷保險(xiǎn),還能申請工傷鑒定嗎?

1、法律主觀：可以。工傷認(rèn)定跟交沒交工傷保險(xiǎn)沒有聯(lián)系，沒有繳納社會保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動保障行政部門提出申請。

2、法律分析：沒交工傷保險(xiǎn)可以做工傷認(rèn)定，沒有繳納社會保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。

3、用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險(xiǎn)，不影響勞動者受工傷之日起30日內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定。如果用人單位不及時(shí)申報(bào)工傷認(rèn)定，受傷者自己或者其親屬也可以去申報(bào)工傷認(rèn)定。

4、未繳納工傷保險(xiǎn)可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，未繳納社會保險(xiǎn)不會影響工傷認(rèn)定和后續(xù)賠償。用人單位未在一個(gè)月內(nèi)向勞動保障行政部門提出申請的，工傷職工個(gè)人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認(rèn)定后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定傷殘等級。

5、沒交工傷保險(xiǎn)可以認(rèn)定工傷，具體如下：沒有繳納社會保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動保障行政部門提出申請。

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