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周末上班受傷算工傷嗎
1、法律主觀：周末上班受傷也算是工傷。根據法律規定，勞動者在工作時間和工作場所內，因為工作原因受到事故傷害等都可以認定為工傷。其中的工作時間是包括加班的。
2、如果員工在周末是不屬于工作時間的話就不算工傷。工傷認定標準是員工在工作時間之內受傷。
3、若傷者是遇到上述幾種情況發生的事故，導致的受傷，應認定為工傷。(當然還必須在下班回家的正常路線、習慣性路線、正常時間內。) 下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。
周末加班路上摔傷算不算工傷?
若傷者是遇到上述幾種情況發生的事故，導致的受傷，應認定為工傷。(當然還必須在下班回家的正常路線、習慣性路線、正常時間內。) 下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。
法律分析：加班途中摔傷是不算工傷的。在加班途中，摔傷或是受到機動車事故傷害的職工應該認定成工傷。
法律主觀：如果是上下班途中受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于 工傷 ，自己摔倒受傷的不算工傷。
上班路上自己摔傷一般不屬于工傷的。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
周末加班路上摔傷算工傷嗎
1、法律分析：加班途中摔傷是不算工傷的。在加班途中，摔傷或是受到機動車事故傷害的職工應該認定成工傷。
2、) 下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。
3、法律主觀：如果是上下班途中受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于 工傷 ，自己摔倒受傷的不算工傷。
4、法律主觀：周末上班受傷也算是工傷。根據法律規定，勞動者在工作時間和工作場所內，因為工作原因受到事故傷害等都可以認定為工傷。其中的工作時間是包括加班的。
5、周末上班受傷算工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
上班期間受傷算工傷嗎?
1、工作時間，在工作場所因工作受傷，肯定是工傷。建議你按如下流程操作：向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
2、法律主觀：在工作時間因為工作原因受傷的一般認定為 工傷 。 工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
3、如果具備在工作場所內因工受傷、或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷；如果不是在工作場所內或者受傷原因與工作無關的，一般不算工傷。
4、勞動者在上班途中摔傷，不是在工作場所摔傷的，一般不屬于工傷，由勞動者自己承擔受傷的責任。
5、上班期間受傷一般是算作工傷的，但是也得視具體情況而定。我國法律上明確規定了，因上班時間內在上班地點受傷的可以認定為工傷，但如果是個人違法行為導致的傷害，那么顯然是不可以認定為工傷事故的，具體情況結合實際而定。
6、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當地的標準發放。
工傷誤工費星期六星期天算嗎
1、一般而言，誤工費都是根據月平均 工資 計算的，周六周日也計算在內。下面，我們看一下具體的規定。
2、受害人因傷致殘持續誤工這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。 受害人因傷害死亡的從侵權行為開始計算，至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不 計算誤工費 ，因 死亡賠償金 已補償預期收入)。
3、工時計工，星期六日算加班嗎 按勞動法規定，周六日肯定算加班，但現在許多公司，工廠都違規沒有執行。
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